Anschreiben: Wie gelingt der erste Satz?

Von Püttjer - Schnierda

- Sie bekommen in diesem Artikel Einleitungssätze für Ihre Bewerbung!

- Wir stellen die gefürchteten Rohrkrepierer vor, die nur noch zum Gähnen führen.

- Und bieten Formulierungen für Anschreiben und Bewerbungs-E-Mails an, die für positive Aufmerksamkeit sorgen, weil sie gleich auf den Punkt kommen.

 

Auch für berufserfahrene Bewerberinnen und Bewerber ist die Einleitung eines interessanten und informativen Anschreibens eine echte Herausforderung.

Denn schon wenn es um den Einstieg ins Anschreiben geht, also darum, wie der erste Satz formuliert werden soll, tauchen erste Schwierigkeiten auf. Schließlich geht es von Anfang an darum, Interesse am Bewerber und seinen Fähigkeiten zu wecken, aber wie?

 




Schlechte Beispiele für Einleitungssätze in Bewerbungsanschreiben

Die Anschreiben, die wir in unserer Beratungspraxis optimieren, enthalten glücklicherweise nur noch sehr selten die zwei gefürchteten Standardfloskeln

"Hiermit bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle als ..." und

"Mit großem Interesse habe ich gelesen, dass ... ".

Dennoch gibt es keinen Grund zur Entwarnung, denn auch die neuen Klassiker in Sachen "erster Satz im Anschreiben" sorgen nicht für eine Steigerung der Leselust auf Seiten der Adressaten in den Personalberatungen oder Firmen. 

Mittlerweile lesen wir häufig Formulierungen wie

"die auf Ihrer Internetseite ausgeschriebene Stelle als ... entspricht genau meinen Vorstellungen einer beruflichen Neuorientierung." oder

"in Ihrer Stellenanzeige beschreiben Sie eine berufliche Aufgabe, dich mich besonders interessiert."

Im Grunde genommen handelt es sich dabei lediglich um Variationen der eingangs kritisierten Einstiegsfloskeln. Wie geht es besser?

 




So gelingt der erste Satz: Drei Beispiele für Einleitungen im Anschreiben

Wenn Sie verdeutlichen möchten, dass Sie sie sich intensiv mit den Anforderungen der neuen Stelle beschäftigt haben, könnten Sie Ihren ersten Satz so formulieren:

"auch momentan bin ich für ... zuständig, betreue ... und verantworte die Bereiche ... und ...".

Auf diese Weise entsteht von Anfang an das Bild eines zupackenden, aktiven und zielorientierten Bewerbers, der weiß, was ihn in der neuen Position erwartet.

Wenn Sie die Unternehmensziele des neuen Arbeitgebers stärker betonen möchten, könnte dies so klingen:

"gerne möchte ich Sie beim Erreichen Ihrer Wachstumsziele tatkräftig unterstützen. Hier ein erster Auszug der Erfolge, die ich für meinen momentanen Arbeitgeber erzielt habe."

 

Und wenn Sie mit Ihrer Innovationskraft überzeugen möchten, könnten Sie formulieren:

"seit 16 Jahren arbeite ich in der ... Branche, 8 Jahre davon als Führungskraft. Auch bisher gehörte die Optimierung von ... und die Entwicklung neuer ...  und ... zu meinen Hauptaufgaben."

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Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches 

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