"How would you describe yourself?”, “What is your greatest strength?” oder auch “What can you do to take our company forward?”.
Die Fragen, die Ihnen in einem telefonischen Vorstellungsgespräch auf Englisch gestellt werden können, sollten Sie sowohl inhaltlich überzeugend als auch sprachlich sicher beantworten. Wir helfen Ihnen bei der passgenauen Vorbereitung.
Wenn Sie mit einem englischen Telefoninterview rechnen, haben Sie sich üblicherweise bereits auf Englisch beworben. Daher ist Ihnen Ihr Werdegang auf Englisch vertraut, denn Sie haben Ihre beruflichen Positionen und die dazugehörigen Tätigkeiten bereits ins Englische übersetzt.
Nutzen Sie Ihre geleistete Vorarbeit auch fürs das englische Vorstellungsgespräch am Telefon. Sorgen Sie dafür, dass Sie Ihren gesamten CV während des Telefonats im Blick haben.
Legen Sie keine Bewerbungsmappe neben das Telefon, in der Sie erst mühsam blättern müssten. Befestigen Sie ihren englischen Lebenslauf lieber mit Haftpunkten oder Reißzwecken an der Wand, und zwar alle zwei bis drei Seiten direkt nebeneinander. Dann haben Sie auch visuell auf alle Informationen zu Ihrem Werdegang Zugriff und Ihre Einstellungsargumente auf Englisch immer im Blick.
Genauso wie im deutschen Telefoninterview sind auch in der englischen Version der Vorauswahl viele Fragen vorhersehbar. Eigentlich immer wird gefragt, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren, beispielsweise so:
Why should we hire you?
Why do you want this job?
Why should I take a risk on you?
If the people who know you were asked why you should be hired, what would they say?
What attracted you to this company? (Hier bekommen Sie kostenlos: 100 Fragen aus englischen Vorstellungsgespräch als PDF-Download)
Fachliche Kompetenz, Branchenwissen und Berufserfahrung sind für eine Einstellungsentscheidung unverzichtbar. Darüber hinaus wollen die Firmen viel über die Motivation des Bewerbers beziehungsweise der Bewerberin erfahren, beispielsweise so:
What motivates you?
What challenges are you looking for in your next job?
What's your ideal company?
What are you passionate about?
Are you a self motivator?
Was there a person in your career who really made a difference?
What are you most proud of?
Mit Fragen zu Ihren Schwächen und Stärken müssen Sie auch im englischen Telefoninterview rechnen. Dabei geht es nicht um letzte Weisheiten zu Ihrer Persönlichkeit, sondern darum, ob Sie ein realistisches Bild Ihrer Persönlichkeit haben. Ganz direkt wird manchmal so gefragt:
What is your greatest weakness?
What is your greatest strength?
In letzter Zeit werden Fragen nach Stärken und Schwächen übrigens immer häufiger indirekt gestellt, beispielsweise so:
What is the biggest criticism you received from your boss?
What do people most often criticise about you?
What annoys you most about other people?
What are three positive things your last boss would say about you?
What three character traits would your friends use to describe you?
Im englischen Vorstellungsgespräch sind Ihre eigenen Fragen unverzichtbar. Sie dokumentieren damit, dass Sie in der Lage sind auch einem Gespräch in der Fremdsprache Englisch eigene Impulse zu geben. Diese wichtige Eigenschaft wird auch im späteren Berufsalltag immer wieder gefragt sein. Sie können diese eigenen Fragen auf Englisch stellen:
What can you tell me about the individual to whom I would report?
With whom will I be working most closely?
What do you view as the most challenging part of this job?
Why is the last person who held this position leaving?
How would you describe the company culture?
What are some examples of the best results produced by people in this position?
Bereiten Sie sich gezielt und schnell auf englische Vorstellungsgespräche vor, unsere 20 verschiedenen E-Learnings "Englisches Vorstellungsgespräch" helfen Ihnen dabei wirkungsvoll.
Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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