Wie werden Überstunden, Nachtschichten, Wochenendarbeit und Dienstreisen im Arbeitszeugnis formuliert?
Nutzen Sie unsere Formulierungen für Überstunden und Mehrarbeit im Arbeitszeugnis, um Ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft hervorzuheben.
Eine Aufzählung der Überstunden in Zahlen pro Woche oder Monat ist in Arbeitszeugnissen unüblich.
Vermutlich haben hier so manche Arbeitgeber die Befürchtung, dass eine konkrete Anzahl von Überstunden im Zeugnis womöglich zu Gehaltsnachzahlungen für die oft unentgeltlich geleistete Mehrarbeit führen kann.
Insbesondere dann, wenn die Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber erfolgte und der Arbeitnehmer jetzt "Gerechtigkeit für kostenlose Mehrarbeit" will.
Formulierungen Überstunden
Häufig werden Überstunden im Zeugnis so formuliert:
"Hervorzuheben ist ihr hoher persönlicher Einsatz, weit über normale Arbeitszeiten hinaus."
"Wenn die betrieblichen Belange es erforderten, war er immer bereit, auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen."
"Frau Müller stellte im Firmeninteresse jederzeit bereitwillig persönliche Interessen zurück."
Arbeitszeugnis: 200 Formulierungen
An welcher Stelle im Arbeitszeugnis werden die Überstunden erwähnt?
Die Bereitschaft von Arbeitnehmern, regelmäßig Überstunden zu leisten, kann an verschiedenen Stellen hervorgehoben werden.
Überstunden, Leistungsstärke und Mehrarbeit werden oft mit diesen Bewertungskritierien im Zeugnis verknüpft.:
Der Eigenmotivation (Leistungsbereitschaft),
der Belastbarkeit (Leistungsfähigkeit),
der Arbeitsqualität (Tempo, Menge),
aber auch im Sozialverhalten, wenn Kolleginnen oder Kollegen wegen Elternzeit, Krankheit oder Urlaub in größerem zeitlichen Umfang vertreten worden sind.
"Ausdrücklich zu erwähnen ist ihr ausgeprägte Leistungsbereitschaft, weit über die normale Arbeitszeit hinaus."
"Auch bei objektivem Termindruck und sehr hohem Arbeitsanfall arbeitete er jederzeit zuverlässig und stellte persönliche Interessen im Firmeninteresse zurück."
"Sie war eine stets hoch belastbare Mitarbeiterin und stellte, falls erforderlich, persönliche Interessen zurück."
Ebenso können deutschland-, europa- oder sogar weltweite Dienstreisen ausdrücklich im Zeugnis genannt werden.
Eine hohe Reisebereitschaft ist oft kennzeichnend in Arbeitsfeldern wie Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder technischem Service.
Auch die Bereitschaft, Nachtschichten, Wechselschichten und Wochenendarbeit zu übernehmen, sollte im Arbeitszeugnis ausdrücklich hervorgehoben werden. Denn nicht jeder Arbeitnehmer ist dazu aus familiären oder körperlichen Gründe in der Lage oder überhaupt dazu bereit.
Wer also im 2-Schicht-System tätig war, kann diese erhöhte Belastung in der Beurteilung der Arbeitsleistung durchaus erwähnen lassen.
Hier können Sie ansetzen, wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihr Zeugnis eher oberflächlich und lieblos oder gar unzutreffend und abwertend formuliert ist.
Überprüfen Sie die Gesamtnote!
Achten Sie auf Substanz in der Aufgabenbeschreibung!
Verdeutlichen Sie Ihre zuverlässige Arbeitweise!
Überprüfen Sie den Schlussabsatz mit dem Kündigungsgrund ("auf eigenen Wunsch" oder "aus betrieblichen Gründen" und weitere)!
Heben Sie besondere Leistungen und Erfolge hervor!
Reichen Sie eine "gute" oder "sehr gute" Vorlage ein!
Hier finden Sie > aussagekräftige Muster für Fachkräfte
Und hier > hilfreiche Vorlagen für Führungskräfte
Unsere nützlichen Zeugnisvorlagen und Zeugnistipps helfen Ihnen, eine Top-Bewertung für anstehende Bewerbungen zu bekommen.
