Persönlichkeit beschreiben 100 Eigenschaften ▷Beispiele + Adjektive

Von Püttjer - Schnierda
  • Persönlichkeit beschreiben: 100 Eigenschaften

  • 13 Beispiele: Positive Eigenschaften formulieren

  • Kurze Psychologie der Persönlichkeit

  • EXTRA: 10 Fragen - mein Mindset persönlicher Eigenschaften ✔

 

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WIE und WARUM Persönlichkeit beschreiben?

Wenn Sie andere Menschen von Ihren Vorzügen, Fähigkeiten und Talenten überzeugen wollen, spielt Ihre Persönlichkeit eine entscheidende Rolle.

Auch Sie selbst werden sich vermutlich häufiger fragen:

 

Vermutlich haben Sie einen Freundeskreis, der gut zu Ihnen passt.

Und hoffentlich ebenso ein berufliches Umfeld, in dem Sie die speziellen Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit ideal ausleben können.

 

Typische Frage

 

Psychologisch geschulte Expertinnen und Experten sind erfahren darin, die eben genannten und weitere Persönlichkeitsmerkmale von Menschen zu erkennen und zu beschreiben.

Beispielsweise werden Potenzialanalysen durchgeführt, um die charakteristischen Eigenschaften von Menschen zu erfassen.

Auch wenn es dabei keine letzten Wahrheiten darüber gibt, wie ein Mensch "wirklich ist", sind die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitspsychologie oftmals spannend, anregend und hilfreich.

 

Persönlichkeit beschreiben: 100 Eigenschaften

  1. achtsam

  2. agil

  3. analytisch

  4. angenehm

  5. anpassungsfähig

  6. ausdauernd

  7. authentisch

  8. begeisterungsfähig

  9. beherrscht

  10. belastbar

  11. charismatisch

  12. detailorientiert

  13. diplomatisch

  14. direkt

  15. diszipliniert

  16. durchsetzungsstark

  17. dynamisch

  18. effizient

  19. emotional stabil

  20. eigeninitiativ

  21. eigenmotiviert

  22. einfühlsam

  23. einsatzbereit

  24. empathisch

  25. engagiert

  26. ergebnisorientiert

  27. extravertiert

  28. fair

  29. fleißig

  30. flexibel

  31. freundlich

  32. fröhlich

  33. geduldig

  34. gelassen

  1. genau

  2. gerecht

  3. gründlich

  4. hilfsbereit

  5. höflich

  6. humorvoll

  7. ideenreich

  8. innovativ

  9. inspirierend

  10. integrierend

  11. interkulturell

  12. intuitiv

  13. kollegial

  14. kommunikationsstark

  15. konfliktfähig

  16. konsequent

  17. kontaktfreudig

  18. kooperierend

  19. kreativ

  20. kritisch

  21. kritikfähig

  22. kundenorientiert

  23. lernbereit

  24. leistungsbereit

  25. lösungsorientiert

  26. loyal

  27. motiviert

  28. motivierend

  29. mutig

  30. optimistisch

  31. ordentlich

  32. organisiert

  33. perfekt

  34. pragmatisch

  1. präzise

  2. professionell

  3. realistisch

  4. risikobereit

  5. sachlich

  6. schlagfertig

  7. selbstbewusst

  8. selbstständig

  9. selbstreflektiert

  10. sorgfältig

  11. souverän

  12. spontan

  13. strategisch

  14. stressresistent

  15. strukturiert

  16. taktvoll

  17. tatkräftig

  18. teamfähig

  19. tolerant

  20. überzeugend

  21. umgänglich

  22. umsetzungsstark

  23. unterstützend

  24. verantwortungsbewusst

  25. verlässlich

  26. vertrauensvoll

  27. visionär

  28. vorausschauend

  29. wertschätzend

  30. willensstark

  31. wissbegierig

  32. zielstrebig

 

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Persönlichkeit mit BEISPIELEN beschreiben

Wenn Sie Ihre Persönlichkeit beispielhaft beschreiben wollen oder auch sollen, können Sie sich an den 100 positiven Eigenschaften aus unserer Liste orientieren.

 

Persönlichkeit beschreiben: Beispiele und formulieren

  1. Ich arbeite auch unter Belastung zuverlässig: Eigenschaft Belastbarkeit

  2. Mich kennzeichnet, dass ich offen auf andere Menschen zugehe: Eigenschaft Kontaktfreudigkeit

  3. Ich gebe bei Schwierigkeiten nicht gleich auf: Eigenschaft Durchhaltevermögen

  4. Auf Teamgeist lege ich viel Wert: Eigenschaft Kooperationsfähigkeit

  5. Für neue Ziele kann ich mich gut innerlich motivieren: Eigenschaft Eigenmotivation

  6. Wenn mich etwas stört, werde ich selbst aktiv: Eigeninitiative

  7. Kollegen schätzen meine zuverlässige Arbeitsweise: Zuverlässigkeit

  8. Ich werde von Gruppen anerkannt, weil ich über Verantwortungsbewusstsein verfüge.

  9. Ich verfüge über Selbstdisziplin, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen.

  10. Mein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen hilft mir dabei, mich gut in die Wünsche und Vorstellungen anderer Menschen hineinzuversetzen.

  11. Besonders nützlich ist sicherlich meine strukturierte Arbeitsweise.

  12. Wenn es Schwierigkeiten gibt, laufe ich mit meiner Problemlösungsfähigkeit zu Höchstform auf.

  13. Ich kann gut zuhören, fundierte Tipps geben und bin als Expertin anerkannt: Eigenschaft Beratungskompetenz

  14. Future Skills: 33 wichtigste Zukunfts-Kompetenzen

 




PSYCHOLOGIE der Persönlichkeit: 100 oder 5 Eigenschaften

Die hier beschriebenen 100 Eigenschaften der Persönlichkeit tauchen in unterschiedlicher Form in jeder Stellenanzeige auf.

Ebenso wird in Vorstellungsgesprächen ganz gezielt zu zahlreichen gewünschten Soft Skills ("persönliche Kompetenzen") nachgefragt.

Und auch Assessment-Center, Bewerbertage oder Auswahltage enthalten spezielle Übungen, die zum Ziel haben, die vielfältigen persönlichen Eigenschaften neuer Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter präzise zu erfassen.

 

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Psychologie der Persönlichkeit

Psychologinnen und Psychologen nutzen bevorzugt das Big-Five-Modell – mit den Faktoren Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus –, um die Eigenschaften oder den Charakter von Menschen zu beschreiben:

 

In der anerkannten und zeitgemäßen Psychologie werden die vielen möglichen Eigenschaften zur Beschreibung von Menschen auf fünf Merkmale reduziert: Big 5 - Persönlichkeitstest.

 

  1. Extraversion

  2. Offenheit

  3. soziale Verträglichkeit (Teamfähigkeit)

  4. Gewissenhaftigkeit und

  5. Neurotizismus (emotionale Instabilität).

 

Der zentrale Vorteil des Big Five Persönlichkeitstests liegt darin, dass die fünf wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale in differenzierter Ausprägung erfasst werden.

Das gängige Entweder-Oder-Denken wird so vermieden.

Beispiel: Selbstbeschreibungen wie "Ich bin belastbar" oder "Ich bin kein belastbarer Mensch" gibt es hier nicht.

Jeder der fünf Faktoren wird wiederum in fünf Ausprägungen erfasst. Und dann mit den anderen kombiniert. So ergibt sich die riesige Menge von 3125 Varianten der Persönlichkeit.

 




KURZVORSTELLUNG: Persönliche Stärken beschreiben

Insbesondere in Ihrer Kurzvorstellung sind Ihre persönlichen Eigenschaften gefragt.

Denn wenn Sie von einer Recruiterin, einem künftigen Fachvorgesetzten im Unternehmen oder einem Headhunter gebeten werden, Ihren Werdegang mündlich zu präsentieren, spielen Ihre persönlichen Stärken und Eigenschaften eine wesentliche Rolle.

 

Persönliche Eigenschaften: Fragen

 

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MINDSET und persönliches Selbstbild

Wie gut kennen Sie Ihr persönliches Selbstbild ("Mindset") wirklich?

Viele Menschen ahnen, dass es tieferliegende Gründe dafür geben könnte, warum sie in bestimmten Situationen mit Wut überreagieren.

Oder notwendigen Veränderungen grundsätzlich skeptisch gegenüberstehen.

Oder dass es vermutlich prägende Ursachen für den Hang zum übertriebenen Perfektionismus gibt.

Daher lohnt es sich, die individuellen inneren Glaubenssätze, also die "Grundeinstellungen hinsichtlich der eigenen Persönlichkeit", bei passender Gelegenheit zu reflektieren.

 

Welche Eigenschaften kennzeichnen meine Persönlichkeit?

  1. Wie würden meine Freunde mich beschreiben?

  2. Was tue ich beruflich am liebsten?

  3. Und was gefällt mir am wenigsten bei der Arbeit?

  4. Was ist mir bei der Arbeit wichtig?

  5. Was stört mich am meisten an anderen Menschen?

  6. Wie gehe ich mit Rückschlägen um?

  7. Was motiviert mich?

  8. Wo sehe ich den Engpass in meiner beruflichen Entwicklung?

  9. Was war mein größter Fehler und was habe ich daraus gelernt?

  10. Was ist das Verrückteste, was ich je gemacht habe?

  11. Kreative Fragen: 41 überraschende

 

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Verständlicherweise wird das Rätsel der eigenen Persönlichkeit kaum hinterfragt, wenn privat oder beruflich alles zufriedenstellend, gut oder sogar erstklassig läuft.

Erst wenn Krisen, Probleme oder Schwierigkeiten immer wieder auftauchen steigt oftmals die Bereitschaft, das eigene Selbstkonzept besser zu verstehen.

 

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Überzeugen Sie sich selbst und andere mit den positiven Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit.

 

Nutzen Sie zur Vorbereitung unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.

Gerne coachen wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Auswahltage, Potenzialanalysen und Assessment-Center vor.