Alternativen für Bankkaufleute ✓ Raus aus der Bankenbranche… ✓ Oder doch zum FinTech wechseln? ✓ Keine Lust mehr auf Kunden ✓
Die Kündigungswelle rollt schon seit einigen Jahren immer stärker durch die deutsche Bankenlandschaft.
Aber auch wenn Bankkaufmänner und Bankkauffrauen über eine sehr spezielle Ausbildung verfügen, sind sie doch ebenso in anderen Bereichen einsetzbar.
Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven auf!
Auch in unserer Beratungspraxis werden wir immer häufiger von Beschäftigten der Deutschen Bank, der Postbank, der Commerzbank, der Hypovereinsbank oder auch von Mitarbeitern von Volks- und Raiffeisenbanken oder Sparkassen um unseren professionellen Rat gebeten.
Kein Wunder, schreitet der Stellenabbau doch massiv voran und wird wegen der immer stärkeren „FinTech“-Konkurrenz in den nächsten Jahren noch massiv zunehmen.
Etablierte Banken stehen unter erheblichem Konkurrenzdruck durch internetaffine Start-Ups.
Das Produktangebot der Banken muss sich künftig einem immer härteren Wettbewerb stellen, und zwar in allen wesentlichen Bereichen, wie
im Payment und Zahlungsverkehr,
in der Kreditvergabe und Finanzierung,
im Vermögensmanagement (Trading und Beratung)
und im Persönlichen Finanz Management (PFM).
Analog zur Aufzählung der neuen Angebote der Internet-Dienstleister entfallen die entsprechenden Stellen in traditionellen Banken und Sparkassen.
Von Kündigung bedroht sind damit
Kundenberater,
Vermögensberater,
Kreditspezialisten für gewerbliche Kredite,
Kreditspezialisten für private Kredite,
Immobilienfinanzierer,
und insbesondere auch Bankkaufleute mit dem Schwerpunkte Versicherungen.
Aber nicht nur die Fachkräfte plagen Zukunftssorgen, auch so manche Führungskraft sieht einer ungewissen beruflichen Zukunft entgegen. Beispielsweise
Abteilungsleiter/in Privatkundenbetreuung
Abteilungsleiter/in Geschäftskundenbetreuung
Filialleiter/in
Führungskraft Risikocontrolling
Gebietsleiter/in Autobank oder auch
Bezirksleiter/in Versicherung im Bankvertrieb
In der Bewerbungsberatung und im Karrierecoaching geht es neben den üblichen Fragen
zur Aufbereitung von überzeugenden Anschreiben (hier: Muster als PDF),
zum Aufbau von knackigen Lebensläufen (hier: Muster als PDF) und
zur Ausarbeitung einer überzeugenden Selbstpräsentation (hier: Online-Training Vorstellungsgespräch)
dann auch immer um die Kernfrage, ob nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch gleich die Branche gewechselt werden soll.
Diese Frage kann natürlich nicht allgemein beantwortet werden, da es immer auch um persönliche Vorlieben, beispielsweise den Umgang und die Beratung von Kunden, oder um Arbeitsfelder geht, in denen Branchenwechsel ohne weitere Schwierigkeiten akzeptiert werden.
Sicherlich ist ein Wechsel vom Controlling in einer Bank (hier: 4 x Arbeitszeugnis Controlling Muster) in das eines mittelständischen Unternehmens im Maschinenbau denkbar und vertretbar. Es gilt entsprechende Übereinstimmungen in den Arbeitsaufgaben für Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch überzeugend herauszuarbeiten.
Auch Personal- und HR-Experten können Ihre Expertise im Recruiting, in der Personalverwaltung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung vermutlich ohne größere Schwierigkeiten in anderen Branchen einsetzen (hier: 16 x Anschreiben Personal / HR).
Noch leichter haben es die sehr gesuchten IT-Experten in den Banken, sie können oft direkt zu FinTechs wechseln oder ihr Können in andere Branchen einbringen (hier: 20 x Arbeitszeugnisse IT).
Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, die Welt der Banken und Finanzdienstleister beruflich zu verlassen, sollten Sie gründlich analysieren, welche beruflichen Aufgaben Sie morgens gerne aufstehen und zur Arbeit gehen lassen.
Denn ohne die dazugehörige Grundmotivation wird es auf Dauer schwer sein, in einem neuen Job Fuß zu fassen.
Fixieren Sie schriftlich, was Sie alles können, unterscheiden Sie für die Darstellung in Ihrem stärkenorientierten Lebenslauf beispielsweise
Fachkenntnisse
Persönliche Stärken: Soft-Skills
Methodische Stärken: Transfer-Skills
Erfahrungen in der Projektarbeit
Führungserfahrung
IT-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Durchforsten Sie dann Jobbörsen und werten Sie systematisch Stellenanzeigen aus. Sie werden feststellen, dass Ihre persönlichen Stärken in vielen Arbeitsfeldern gefragt sind.
Überlegen Sie sich dann, wie Sie auch fachlich überzeugen können. Oft gibt es Ansatzpunkte aus Kollegenvertretungen, früheren Aufgabenfeldern oder abteilungsübergreifend durchgeführten Projekten.
Wenn Sie sich schon länger unwohl im Arbeitsfeld Banken, Versicherungen und Finanzen fühlen, sollten Sie diese Warnsignale nicht ignorieren. Nehmen Sie lieber das Heft des Handelns in die Hand und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv.
Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf auch mit unseren persönlichen Beratungsangeboten!
Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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