Häufige + gängige Fragen bei der Beiersdorf AG ✔
Vorstellungsgespräch und Telefoninterview beim Konsumgüterkonzern Beiersdorf ✔
Englische Fragen: In your words, tell us why you are the best fit for the role! ✔
Kurzvorstellung: Warum sind Sie ein Gewinn für Beiersdorf? ✔
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BEIERSDORF Vorstellungsgespräch: Fragen
Was war Ihr größter Fehler und was haben Sie daraus gelernt?
In your words, tell us why you are the best fit for the role!
Please introduce yourself, and tell us why you are a good match for the position and Beiersdorf!
Auf welche Weise wird Ihr künftiges Team von Ihnen profitieren?
Welche Führungsstärken zeichnen Sie als Führungskraft aus?
Mit welchem Führungsstil haben Sie gute Erfahrungen gemacht?
Was erwarten Sie von Ihren künftigen Vorgesetzten bei Beiersdorf?
Erzählen Sie mir von einer schwierigen Situation - und wie Sie sie gelöst haben!
Wann haben Sie das letzte Mal eine Regel gebrochen - und warum?
Je nach Wunschjob, Traineestelle, Direkteinstieg oder internem Um- und Aufstieg werden Ihnen im Telefoninterview, im Video-Interview oder im persönlichen Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf ganz unterschiedliche Fragen gestellt.
Nutzen Sie die Informationen aus der Ihnen vorliegenden Stellenanzeige ("Anforderungsprofil").
Dass Sie mit guten Antworten in Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen beim Konsumgüterkonzern Beiersdorf AG beeindrucken wollen, ist selbstverständlich.
Aber wie formulieren Sie im Detail wirklich überzeugende und gute Antworten?
Und was sagen Sie idealerweiser, wenn Sie situative Fragen ("Wie würden Sie reagieren, wenn ...?") beantworten sollen?
Beiersdorf: gute Antworten
Vom Ziel her: Gute Antworten argumentieren von der Wunschposition her, also mit passgenauen Einstellungsargumenten. ✔
Stärken: Beeindruckende Antworten verdeutlichen die Soft-Skills ("Stärken"), die für den Wunschjob unverzichtbar sind. ✔
Erfahrungen: Ebenso zentral sind glaubwürdige Beispiele mit Bezug zum Berufsalltag. ✔
Was motiviert mich? Eine überdurchschnittlich hohe Eigenmotivation muss bei der Beiersdorf AG in jedem Fall erkennbar werden. ✔
Leistungsstark: Der international aufgestellte Top-Arbeitgeber Beiersdorf sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit nachweisbar überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft. ✔
Bereiten Sie sich mit unseren E-Learnings auf englische und deutsche Vorstellungsgespräche bei Beiersdorf vor.
Arbeiten Sie insbesondere einen Elevator-Pitch ("Kurzvorstellung") aus. Hunderte von Beispielen für überzeugende Antworten und Formulierungen helfen Ihnen dabei.
Oder lassen Sie sich professionell vom Bewerbungscoach Christian Püttjer telefonisch, per Video-Zoom oder persönlich trainieren. Nutzen Sie Ihre Chancen voll aus, um einen erstklassigen Eindruck in Vorstellungsgesprächen zu hinterlassen.
Aufforderungen wie "Bitte stellen Sie sich kurz vor!" sind eine regelrechte Einladung, um mit einer gut vorbereiteten Kurzvorstellung zu reagieren.
Gleiches gilt für den Klassiker der Fragen im Job-Interview: "Warum haben Sie sich gerade bei Beiersdorf beworben?"
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Please introduce yourself! Bei Beiersdorf wird in Job-Interviews gerne zur englischen Sprache gewechselt. Ihre Kurzvorstellung ("Erzählen Sie etwas über sich!") sollten Sie daher auf Deutsch und auf Englisch vorbereitet haben. Nutzen Sie unsere vollständigen Muster für englische und deutsche Kurzvorstellungen als Ideengeber und Anregung. |
Setzen Sie sich im Vorfeld gründlich mit der betreffenden Stellenanzeige auseinander.
Gehen Sie auch kurz auf die innovative und wettbewerbsorientierte Unternehmenskultur ("Cultural Fit") bei der Beierdorf AG ein.
Eine interessante und strukturierte Zusammenfassung der bisherigen Entwicklung im Studium und im Beruf geht grundsätzlich auf mehrere Aspekte ein!
Beiersdorf Kurzvorstellung
Eigenmotivation: Aus diesen wohlüberlegten Gründen habe ich mich für gerade dieses Berufsfeld entschieden. ✔
Fachkenntnisse: Diese vielfältigen Fach-, Branchen-, Sprach- oder IT-Kenntnisse habe ich mir angeeignet. ✔
Belastbar: So habe ich berufliche Herausforderungen und Schwierigkeiten in der Vergangenheit bewältigt. ✔
Ergebnisorientierung: Diese Erfolgsbeispiele verdeutlichen mein ergebnisorientiertes Arbeiten. ✔
Stärken: Mich zeichnen insbesondere diese persönlichen und methodischen Kompetenzen ("Stärken") aus. ✔
Insbesondere bei den begehrten Plätzen für das Traineeprogramm setzt Beiersdorf einen Online-Test ein.
Viele Konzerne setzen hier auf einen Mix von Tests zum analytischen Denken, zum Umgang mit komplexen Daten, Zahlen und Informationen und setzen oft auch Fragebögen zur detaillierteren Erfassung der Persönlichkeit ein.
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Coachingtipp Bereiten Sie sich gründlich auf eine Potenzialanalyse vor. Denken Sie dabei an die Zielsetzung dieser anspruchsvollen Art von Tests. Die speziellen Übungen haben eine Nähe zum späteren Berufsalltag, beispielsweise Kritikgespräch, Business Case / Fallstudie, Meeting oder Themenpräsentation. Es wird getestet, ob Kandidatinnen und Kandidaten die Soft Skills, Kompetenzen und Stärken erkennen lassen, die dem neuen Arbeitgeber wichtig sind. |
Werten Sie die Anforderungen Ihres Wunschjobs ("Stellenprofil") intensiv aus. Arbeiten Sie für sich heraus, welche Kompetenzen und Stärken für Ihren Wunscharbeitsplatz bei Beiersdorf unverzichtbar sind.
Die Beiersdorf AG ist global tätig und international erfolgreich. Daher sind hier Eigenschaften, Soft Skills und Stärken wie innovatives Denken, eine positive Risikobereitschaft und eine verinnerlichte Veränderungsbereitschaft für eigentlich alle Positionen zentral.
Sie haben viel zu bieten! Daher sollten Sie auch selbstbewusst auftreten.
Dies schaffen Sie, indem Sie sich für jede Ihrer Stärken und Talente zwei oder drei passende Beispiele ins Gedächtnis rufen.
Wichtig ist immer auch eine starke Frustrationstoleranz. Lassen Sie erkennen, dass Sie bei Hindernissen, Problemen und Schwierigkeiten nicht gleich aufgeben: Future-Skills: 33 Beispiele.
Offenheit für Neues
Von Führungskräften wird erwartet, dass sie wertschätzend mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren und mit klaren Zielen auf Augenhöhe führen.
Vermitteln Sie nachvollziehbar, dass Sie sich als Führungspersönlichkeit kennen und offen für Veränderungen und den Wettbewerbsgedanken sind.
Für Ihre Vorstellungsgespräche bei Beiersdorf wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne coachen wir Sie auch online (Zoom), telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Online-Tests vor.
