❓ Beratungskompetenz: 15 Beispiele und Formulierungen
➡️ Definition + Bedeutung: kompetent beraten
➡️ Dienstleister und Berater: So in Bewerbung und Anschreiben formulieren
➡️ Vorstellungsgespräch: Fragen zur Beratungskompetenz
EXTRA: professionell, positiv und begeisternd - ergänzende Kompetenzen
Definition: Unter Beratungskompetenz versteht man die Fähigkeit, mittels Expertenwissen und spezifischer Erfahrungen professionell auf Fragen anderer Menschen einzugehen. Es geht darum, schnell Vertrauen aufzubauen und gemeinsam Lösungen für herausfordernde Situationen zu erarbeiten.
Gute Beraterinnen und Berater sind sehr erfahren im aktiven Zuhören und anderen Beratungsmethoden.
Sie setzen in der Beratung offene Fragen in Verbindung mit geschlossenen ein. So erfahren sie mehr über die ausgesprochenen und insbesondere unausgesprochenen Wünsche und Vorstellungen ihrer Kunden oder Klienten.
Die Bedeutung von Beratungskompetenz nimmt gerade in dienstleistungsorientierten Arbeitsfeldern immer mehr zu. Eine professionelle Beratungshaltung wird daher in vielen Berufsfeldern eingefordert.
Soziale Berufe (Erziehung) und Coaching
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Was ist ein gutes Beispiel für Beratungskompetenz? In der Beratung hilft mir besonders, dass mir Menschen schnell Vertrauen. Ich kann gut zuhören, aber auch geschickt nachfragen. So erarbeite ich gemeinsam passgenaue Lösungen.
Erläutern auch Sie Ihre Beratungskompetenz anhand interessanter Beispiele aus Ihrem Arbeitsfeld.
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Professionell beraten Beschreiben Sie ein anspruchsvolles Problem (P), erläutern Sie Ihre Handlung oder Aktion (A). Und schließen Sie Ihre Antwort mit einer Lösung oder einem Resultat (R) ab. Nutzen Sie die PAR-Methode. |
Beratungskompetenz: Beispiele
Gelebte Beratungs-, Service- und Dienstleistungsorientierung ✔
Als SAP-Berater in Meetings mit Entscheidern souverän auftreten ✔
Sichere Kommunikation mit B2B- und B2C-Kunden ✔
Kontaktfreude für innovative Beratungsarbeit ✔
Sehr starke und gelebte Kundenorientierung ✔
Netzwerken und Kooperationsfähigkeit ✔
Beratungskompetenz ausbauen durch Kundenfeedback und Kritik ✔
Gezeigte Wertschätzung in oder nach Konfliktsituationen ✔
Professioneller Auftritt im Umgang mit anspruchsvollen Schlüsselkunden ✔
Ein oberflächlicher Satz im Anschreiben, "Ich verfüge über Beratungskompetenz und Kundenorientierung.", wird kaum überzeugen.
Verdeutlichen Sie Ihre Leidenschaft für gute Beratung bereits mit Ihrer E-Mail-Bewerbung.
Formulieren Sie Ihre beruflichen Erfahrungen beim Beraten so, dass Ihre Kontaktstärke, Ihr strukturierter Arbeitsstil und Ihre Offenheit für Menschen und deren Wünsche, Vorstellungen und Interessen deutlich werden.
Beratungskompetenz: Bewerbung und Anschreiben formulieren
Meine souveräne Beratungskompetenz, gerade in kritischen Situationen ...
Kennzeichnend für mich ist meine optimistische Grundeinstellung, auch unter Stress ...
Professionelle Beratung erfordert eine sehr hohe kommunikative Kompetenz, deshalb ...
Sicherlich hilfeich in komplexen Beratungsprojekten sind meine ...
Integrität und absolute Zuverlässigkeit zeichnen mich aus, ich habe beispielsweise ...
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Coachingtipp: professionell Beraten Behalten Sie im Hinterkopf, dass eine hohe Beratungskompetenz allein nicht ausreichend ist. Formulieren Sie auch, welche Wirkungen Sie damit erreichen.
Betonen Sie immer interessante Resultate, Leistungen und Erfolge. |
Ebenso sollten Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Kompetenz in Sachen kundenorientierter Beratung verdeutlichen.
Formulieren Sie, welche Projekte, Ergebnisse und Ziele Sie erreicht haben.
Nutzen Sie hierfür unsere Muster und Vorlagen für passgenaue Lebensläufe.
Ihre Beratungskompetenz wird mit vielen Fragen in Telefoninterviews, persönlichen Vorstellungsgesprächen oder Video-Interviews überprüft und hinterfragt.
Recruiterinnen, HR-Mitarbeiter und künftige Fachvorgesetzte fragen hier gerne zu Konfliktsituationen nach: "Critical-Incidents".
Wie gehen Sie mit schwierigen und fordernden Situationen um? Welche Methoden setzen Sie dabei ein? Und wie entschärfen Sie angespannte Gesprächssituationen?
Betonen Sie in Ihren Antworten auf Fragen zu Ihren Beratungsfähigkeiten daher ebenso Ihre Konfliktfähigkeit, Ihre Belastungsfähigkeit und Ihre Stressresistenz.
Beratungskompetenz: Fragen im Vorstellungsgespräch
Wann haben Sie das letzte Mal eine Regel gebrochen - und warum?
Was macht dich wütend, regt dich richtig auf oder bringt dich auf die Palme?
Fragen zur Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch: 40 heftige
Denken Sie an Ihren Berufsalltag als Beraterin oder Berater und überzeugen Sie mit schlüssigen Antworten auf die vorgestellten und weitere Fangfragen.
Unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch helfen Ihnen dabei 24/7 und bereiten Sie mit zahlreichen überzeugenden Formulierungen vor.
Gerne coachen wir Sie auch telefonisch, online (Zoom) oder persönlich.
Erläutern Sie Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz anschaulich.
Welche ergänzenden Stärken helfen Ihnen dabei, Ihre Freude am Beraten noch glaubwürdiger zu vermitteln?
Analysieren Sie interessante Stellenanzeigen vollständig, um mehr über die Beratungssituationen zu erfahren, in denen Sie künftig mitarbeiten sollen.
Überlegen Sie sich ebenso, wie Sie Ihren freundlichen Ton oder Ihre professionelle Kommunikation hervorheben.
Beratungskompetenz: ergänzende Stärken
Für Ihre Bewerbungen und Job-Interviews wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick.
