Bewerbungscoaching Führungskraft: Insidertipps, Muster und Beispiele

Von Püttjer - Schnierda

Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Führungskräfte, Top-Managerinnen und Top-Manager professionell rund um die Themen Bewerbung und Karriere.

Genre unterstützen wir auch Sie dabei, Ihre Stärken, Ihre Erfahrungen, Ihre Kenntnisse und vor allem Ihre Erfolge und Ergebnisse im gesamten Bewerbungsverfahren fokussiert zu präsentieren.

Profitieren Sie von unseren Praxistipps, Vorlagen, Mustern und Formulierungshilfen.

 




Bewerbung Führungskraft: Was ist wirklich wichtig?




CVs für Führungskräfte

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Lebensläufe

Wählen Sie aus speziellen Lebenslauf-Muster für Managerinnen und Manager aus.

 

 

Alle Lebenslauf-Downloads enthalten:

  • 5 x Lebensläufe (3 ausführliche und 2 Kurz-Lebensläufe für Headhunter),

  • 100 Verantwortungsbereiche, Aufgaben und Tätigkeiten,

  • 100 Beispiele für besondere Erfolge / Projekte / Leistungen und

  • Checkliste: Ihre Einstellungsargumente im Lebenslauf - 20 Praxistipps.

 

In Lebensläufen von Führungskräften spielen

eine große Rolle. Nutzen Sie unsere Muster als kreative Anregung, um Ihren Lebenslauf gezielt zu optimieren oder vollständig auszuarbeiten.

So verdeutlichen Sie in Ihrer Bewerbung von Anfang an Ihre Führungsstärke, Ihre überdurchschnittliche Eigenmotivation, Ihre Erfahrungen und Ihre Erfolge.



Anschreiben Führungskräfte

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Anschreiben

Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für Managerinnen und Manager aus. Jedes einzelne Berufsfeld enthält verschiedene Positionen, beispielsweise Teamleiter, Abteilungsleiter oder Head of (Bereichsleiter).

 

 

Alle Anschreiben-Downloads enthalten:

  • 4 x Musteranschreiben,

  • 100 Formulierungen für Anschreiben,

  • 100 Aufgaben und Verantwortungsbereiche,

  • 100 Beispiele für Führungerfahrungen und

  • Checkliste: 20 häufige Fehler in Anschreiben.

 

In Anschreiben von Führungskräften spielen

  • Eigeninitiative,

  • Ergebnisorientierung,

  • unternehmerisches Denken,

  • Überzeugungskraft und

  • Führungsstärke ("Gestaltungswille"),

eine große Rolle. Nutzen Sie unsere Muster als kreative Anregung, um Ihr Anschreiben gezielt zu optimieren oder vollständig auszuarbeiten.

So verdeutlichen Sie in Ihrer Bewerbung von Anfang an Ihre Führungsstärke, Ihre überdurchschnittliche Eigenmotivation, Ihre Erfahrungen und Ihre Erfolge.



Zwischenzeugnisse

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Zwischenzeugnisse

Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für Managerinnen und Manager aus. Jedes einzelne Berufsfeld enthält verschiedene Positionen, beispielsweise Teamleiter, Abteilungsleiter oder Head of (Bereichsleiter).

 

 

 

Alle Zwischenzeugnis-Downloads enthalten:

  • 4 x Zeugnismuster,

  • zwei Zeugnisse "sehr gut" und zwei Zeugnisse "gut",

  • 100 Aufgaben und Verantwortungsbereiche,

  • 100 besondere Erfolge und

  • 100 Beispielformulierungen für die Führungsleistung.

 

Ihr Zwischenzeugnis soll Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich nachzeichnen, Beispiele für Ihre beruflichen Erfolge enthalten und Ihre persönlichen Stärken verdeutlichen.

Nutzen Sie unsere Premium-Muster, um Ihre Leadership-Skills, Ihr Leistungsvermögen und Ihre Ergebnisorientierung im Zwischenzeugnis für Führungskräfte passgenau darzustellen.



Endzeugnisse

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Zeugnisse

Wählen Sie aus speziellen Arbeitsfeldern für Managerinnen und Manager aus. Jedes einzelne Berufsfeld enthält verschiedene Positionen, beispielsweise Teamleiter, Abteilungsleiter oder Head of (Bereichsleiter).

 

 

Alle Zeugnis-Downloads enthalten:

  • 4 x Zeugnismuster,

  • zwei Zeugnisse "sehr gut" und zwei Zeugnisse "gut",

  • 100 Aufgaben und Verantwortungsbereiche,

  • 100 besondere Erfolge und

  • 100 Beispielformulierungen für die Führungsleistung.

 

In Arbeitszeugnissen von Führungskräften spielen sowohl der Aufgabenblock mit den dazugehörigen Verantwortlichkeiten als auch die wichtigen Führungserfolge eine große Rolle.

Nutzen Sie unsere Zeugnismuster, um Ihr Zeugnis gezielt zu optimieren oder vollständig auszuarbeiten.

So stellen Sie sicher, dass Ihre tägliche Führungsleistung, Ihr Überzeugungsvermögen, Ihre Erfahrungen und Ihre Erfolge nachvollziehbar dokumentiert werden.



Vorstellungsgespräche

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Vorstellungsgespräche

Wählen Sie aus diesen E-Learnings Vorstellungsgespräch für Führungskräfte aus.

 

 

Alle E-Learnings enthalten:

  • 60 typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen,

  • 60 dazugehörige Hintergründe,

  • 60 Strategien für überzeugende Antworten,

  • 120 Negativ- und Positivbeispiele für Antworten mit Bezug auf Ihr Berufsfeld.

 

Was zeichnet Sie aus? Vermitteln Sie Ihre Einstellungsargumente, Ihre Erfahrungen und vor allem Ihre Alleinstellungsmerkmale (USP) im Vorstellungsgespräch strukturiert, glaubwürdig und prägnant.

Dabei unterstützen Sie unsere E-Learnings professionell und effektiv. Schließlich coachen wir seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte und lassen Sie an diesem Profiwissen auch online gerne teilhaben.



Selbstpräsentation - Die "Why you?"-Frage

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Selbstpräsentationen

Wählen Sie aus diesen Arbeitsfeldern für Führungskräfte aus:

 

 

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • 25 Trainingseinheiten, basierend auf unseren persönlichen Coachings, die Sie passgenau vorbereiten,

  • ein Beispiel für eine dreiminütige Selbstpräsentation,

  • ein Beispiel für eine einminütige Kurzversion und

  • ein Beispiel für eine fünf- bis zehnminütige ausführliche Selbstpräsentation.

 

Selbstpräsentation im Job-Interview oder Assessment-Center: Sorgen Sie mit Ihrer Selbstdarstellung dafür, strukturiert und glaubwürdig Informationen zur eigenen Person zu geben.

Legen Sie dabei die Schwerpunkte auf Ihre berufliche Entwicklung und fokussieren Sie auf ausgewählte Erfolge, um Ihre Begeisterung am Gestalten, Optimieren und Handeln zu vermitteln.



Assessment-Center-Vorbereitung

Welche Übungen erwarten Sie im Assessment-Center? Unsere digitalen Helfer bereiten Sie passgenau vor.

 

Mitarbeitergespräch

Download: 15 Übungen AC-Mitarbeiter-Konfliktgespräche

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • Mitarbeitergespräche: 15 aktuelle Rollenspiel-Szenarien, 38 DIN-A4-Seiten PDF

  • Konflikte, Fehlverhalten, schlechte Nachrichten, schwache Mitarbeiterleistungen

  • 10 ausführliche Beispiellösungen: mögliche Einwände, sinnvolle Gesprächsziele

  • Checkliste "Mitarbeitergespräche effektiv führen".

 

Fallstudie auf Deutsch

Fallstudie: "ELEPHANT SKIN - Ein Outdoor-Hersteller in der Krise"

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • Business Case mit 42 Seiten Umfang für eine Bearbeitungszeit von 90 Minuten

  • Zahlenmaterial zum Auswerten: viele Grafiken und Tabellen mit Kern-Kennzahlen eines fiktiven Unternehmens

  • Lösungsskizze, Zusatztipps und Checkliste "Fallstudien lösen"

 

Fallstudie auf Englisch

Fallstudie: "COSMETICS WORLDWIDE - A Cosmetic Manufacturer In Crisis"

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • Englischer Business Case mit 27 Seiten Umfang für eine Bearbeitungszeit von 90 Minuten

  • Zahlenmaterial zum Auswerten: viele Grafiken und Tabellen mit Kern-Kennzahlen eines fiktiven Unternehmens

  • Lösungsskizze, Zusatztipps und Checkliste "Fallstudien lösen".

 

Kundengespräch

Download: 15 Übungen AC-Kundengespräche

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • Kundengespräche: 15 unterschiedlichen Rollenspiel-Szenarien, 20 DIN-A4-Seiten PDF :

  • Beschwerden, Reklamationen, Verhandlungen, Neukunden, Cross-Selling

  • ausführliche Beispiellösungen: mögliche Einwände, sinnvolle Gesprächsziele

  • Checkliste "Kundengespräche effektiv führen"

 

Postkorb erfahrene Führungskräfte

Download: Postkorbübung Führungskräfte

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • Postkorb mit 47 Schriftstücken (!), Dokumenten, E-Mail-Nachrichten, Informationen, 56 DIN-A4-Seiten, PDF-Datei

  • viele Tabellen mit Kennzahlen eines fiktiven Unternehmens

  • Lösungsskizze, Organigramm, Terminkalender

  • Checkliste zur Bearbeitung von AC-Postkörben

 

für Nachwuchsführungskräfte

Download: Postkorbübung Nachwuchsführungskräfte

Unser kombiniertes E-Learning- und Download-Angebot enthält:

  • Postkorb: mit 26 E-Mail-Nachrichten, Erläuterungen und Informationen, 32 DIN-A4-Seiten,  PDF-Datei

  • Lösungsskizze

  • Checkliste zur Bearbeitung von AC-Postkörben.

 




Englische Bewerbung

Immer häufiger finden Vorstellungsgespräche mit Führungskräften teilweise oder vollständig auf Englisch statt. Oder Sie werden aufgefordert, Ihre Stärken, Kenntnisse und Erfahrungen bereits im Cover Letter und CV auf Englisch zu präsentieren.

Wählen Sie aus unseren über Download-Mustern und über 20 E-Learnings für "Ihre überzeugende englische Bewerbung" aus: Englische Bewerbung - über 220 Downloads und E-Learnings.

 




Die ersten 100 Tage

Spezielle Arbeitsfelder - spezielle Vortragsthemen

In unserer Coachingpraxis erleben wir es häufiger, dass insbesondere erfahrene Führungskräfte in Einzel-Assessments einen konkreten Ausblick auf die Themen, Handlungen und Ziele geben sollen, die sie im neuen Job in den ersten 100 Tagen in Angriff nehmen wollen.

Unsere Übungsmaterialien und Beispiele helfen bei der Bewältigung dieser AC-Aufgabe.

  • Vortrag - Die ersten 100 Tage: Führungskraft Einkauf

  • Vortrag - Die ersten 100 Tage: Führungskraft Logistik

  • Vortrag - Die ersten 100 Tage: Führungskraft Vertrieb & Sales

 

Alle Downloads "Vortrag: Die ersten 100 Tage" enthalten:

  • 24 DIN-A4-Seiten Arbeitsblätter mit Beispielen für eine systematische Analyse der Handlungsmöglichkeiten im neuen Arbeitsfeld,

  • eine vollständig ausformulierte Präsentation in PowerPoint: Die ersten 100 Tage.

 

Überzeugen im Einzel-Assessment: Nutzen Sie unsere AC-Übungsmaterialien, um Ihre angestrebte berufliche Ausgangssituation strukturiert zu erfassen und einen flexiblen und realistischen Plan für Ihre ersten 100 Tage zu entwickeln.



Insidertipps für Führungskräfte

Gerne beraten wir Sie auch persönlich oder telefonisch. Rufen Sie uns an, um mehr über unsere passgenauen Beratungen für Ihre erfolgreiche Bewerbung als Führungskraft zu erfahren!

 

Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches

foto: © Hannah Nicollet on Unsplash.com




INSIDER-TIPPS: VOM COACH