Das Wichtigste in Kürze
Einleitung im Anschreiben: Für die ausgeschriebene Stelle bringe ich mit - gut oder schlecht?
Alternativ: 8 x Anschreiben formulieren ➠ immer Mehrwert: passende Erfahrungen, Stärken, Resultate ✔
Wichtig: Mein Bezug zur ausgeschriebenen Stelle: das Unternehmen, die Aufgaben, der Teamgeist oder die Kundenorientierung ✔
PLUS: Meine Leistungsstärke und meine Wechselmotivation für die ausgeschriebene Stelle ✔
Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.
Die Einleitung "Für die ausgeschriebene Stelle bringe ich mit" ist in Anschreiben häufig zu lesen.
Ist diese Einleitung sinnvoll? Oder gibt es bessere Alternativen für den Einleitungsabsatz im Anschreiben?
Grundsätzlich besteht auch beim Satz "für die ausgeschriebene Stelle bringe ich" die Gefahr, nicht ausreichend auf die speziellen Anforderungen der Stellenanzeige einzugehen.
|
Fehler im Anschreiben In unseren Bewerbungscoachings erleben wir es häufiger, dass die momentanen Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber stärker im Gedächtnis sind. Aber: Besonders wirkungsvoll in Anschreiben sind immer die Kenntnisse, Ergebnisse, Resultate und Erfahrungen, die besonders gut zum Wunschjob passen. Hier darf Ihr "taktischer Blick" ruhig zwei, drei oder auch mehr Jahre zurück reichen. |
Es kommt beim Bewerbungsanschreiben also auf den richtigen Fokus und die richtige Auswahl an.
Formulieren Sie deshalb nachvollziehbar, warum Sie so gut zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Ist es die Passung zu den neuen Aufgaben?
Ist es der neue Arbeitgeber?
Sind Sie der Überzeugung, dass die gewünschten Soft Skills passen?
Oder sind Sie von den Qualitätsprodukten oder zukunftsfähigen Dienstleistungen regelrecht begeistert?
Für die ausgeschriebene Stelle bringe ich mit: 8 Formulierungen
Erfahrungen: Sehr geehrte Frau Goldschmidt, für die ausgeschriebene Stelle bringe ich umfassende Erfahrungen in A, B und C mit. Weiter bearbeite ich auch jetzt ... ✔
Entwicklung: Sicherlich passend für das ausgeschriebene Stellenangebot sind meine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung und mein bewährtes Verhandlungsgeschick. Zusätzlich verfüge ich ✔
Zukunftsfähig: Ich suche einen Arbeitgeber, der zukunftsfähig aufgestellt ist, weil ich mein Praxiswissen und mein Kompetenzen in den Arbeitsfeldern A und B künftig ... ✔
Angesprochen: Ihre ausgeschriebene Stelle hat mich sehr angesprochen, da ich über fundierte Erfahrung in ... und ... verfüge. Zusätzlich betreue ich ... ✔
Mehrwert: Da ich auch in den letzten drei Jahren schwerpunktmäßig Lieferanten entwickelt habe, kann ich bei Ihnen sofort ... ✔
Projekterfahrung: Auch momentan konzipiere und realisiere ich erfolgreich Projekte zur Optimierung von A und B. Daher kann ich auch bei Ihnen zuverlässig ... ✔
Ergebnisorientiert: Für die Stelle Teamleiterin bringe ich viel praktische Erfahrung in der Arbeitsplanung und -organisation und ebenso eine hohe Ergebnisorientierung mit ✔
Digitalisierung: Für die ausgeschriebene Stelle bringe ich mein digitales Mindset und meine erprobten agilen Methoden mit. Ebenso bin ich sehr erfahren ... ✔
Hilfreich: 100 Formulierungen für Anschreiben
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
Behalten Sie als Ziel im Hinterkopf, dass Ihre gesamte E-Mail-Bewerbung verdeutlichen soll, was Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.
Verdeutlichen Sie Ihr Interesse am neuen Job in der Einleitung und im Mittelteil des Anschreibens mit schlüssigen Argumenten.
Und machen Sie auch im Lebenslauf deutlich, warum Sie aus Ihrer Sicht die Idealkandidatin oder der Idealkandidat für die ausgeschriebene Stelle sind.
Ihre E-Mail-Bewerbung sollte diese Fragen beanworten:
Ihre wichtige Wechselmotivation wird dann als glaubwürdig eingeordnet, wenn Sie konsequent von den Anforderungen des neuen Jobs her argumentieren.
Formulieren Sie, wie Sie konstruktiv im Team mitarbeiten und was Ihr Mehrwert für neue Arbeitgeber ist.
Von Interesse ist häufig eine schnelle Auffassungsgabe.
Aber auch eine ausgeprägte Lernbereitschaft und die heutzutage zentrale Fähigkeit, mit Veränderungen konstruktiv umzugehen, sind oft gefragt.
Welche Soft Skills ("Stärken") bringen Sie für die ausgeschriebene Stelle mit?
Ihr Anschreiben wird dann überzeugen, wenn Sie sowohl auf die fachlichen Voraussetzungen eingehen, aber auch die geforderten Soft Skills mitbringen.
|
Bringe ich für die neue Stelle mit Verknüpfen Sie Ihr Wissen, Ihr Können und Ihre Soft Skills zu einer beeindruckenden Handlungsstärke. Betonen Sie im Anschreiben und im Lebenslauf
|
Neue Stelle: methodische Kompetenzen
In Vorstellungsgesprächen wird mit anspruchsvollen Fragen nachgehakt werden, was Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.
Verdeutlichen Sie Ihren Wunsch nach einer produktiven und engagierten Mitarbeit mit guten Antworten.
In unseren Bewerbungscoachings arbeiten wir gezielt daran, dass die Antworten immer einen konkreten Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben.
Die folgenden Fragen und unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch helfen Ihnen ebenso, sich gründlich auf persönliche Vorstellungsgespräche und kurzfristig vereinbarte Telefoninterviews vorzubereiten.
Und auch in immer häufiger stattfindenden Video-Interviews für positive Aufmerksamkeit zu sorgen.
Was genau bringen Sie mit? Fragen dazu
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
