- Wie Computer und IT-Kenntnisse im Lebenslauf richtig bewerten?
- Welche Darstellung überzeugt?
- Unsere 30 Beispiele helfen Ihnen bei der Einstufung!
Sammeln Sie wichtige Pluspunkte mit der Aufzählung, Bewertung und Beschreibung Ihrer Kenntnisse. Dabei können Sie mit Ihrer Bewerbungsarbeit an verschiedenen Stellen ansetzen, damit Ihr Lebenslauf mehr Überzeugungskraft gewinnt.
Beispielsweise bei der Darstellung
- Ihrer Fremdsprachenkenntnisse,
- Ihrer Weiterbildungsaktivitäten oder auch
- Ihrer IT-Kenntnisse, deren aussagekräftige Darstellung wir in diesem Artikel näher beleuchten.
Praxistipps: Verschaffen Sie sich anhand unserer 30 Beispiele für Lebensläufe eine konkrete Vorstellung davon, wie Computer- und IT-Kenntnisse in Lebensläufen deutlich aussagekräftiger bewertet und beschrieben werden können.
Grundsätzlich gilt, dass Sie mit Ihrem Lebenslauf mehr Wirkung erreichen, wenn Sie stichwortartig verdeutlichen, wie Sie Ihre IT-Kenntnisse in der täglichen Arbeit erfolgreich einsetzen.
Eine bloße Bewertung in Schulnoten, die in vielen Lebensläufen zu sehen ist ("sehr gut", "gut", "Grundkenntnisse") ist nämlich nicht besonders aussagekräftig.
Sowohl in der schriftlichen Bewerbung als auch im Vorstellungsgespräch (kostenlos: 100 Fragen) sollten Sie immer von den neuen Aufgaben in Ihrem speziellen Berufsfeld her argumentieren.
Es geht nämlich nicht ganz abstrakt um die Qualität Ihrer IT-Kenntnisse. Sondern darum, wie Sie Computer, Notebook, Tablet und Smartphone einsetzen, um Arbeitsaufgaben erfolgreich zu erledigen.
In kaufmännischen Berufsfeldern kann es beispielsweise mehr um Auswertungen unter Excel, das Arbeiten mit Kundendatenbanken oder um Präsentationen beim Kunden mittels Powerpoint gehen.
Logistik- und Supply-Chain-Experten überzeugen mit speziellen Erfahrungen in SAP und Warenwirtschaftssystemen.
Und IT-Experten sind in so vielen Betriebssystemen, Programmiersprachen, allgemeinen und speziellen Anwendungen fit, dass sie sich beim Ausformulieren des Blocks "IT-Kenntnisse" im Lebenslauf oft eher in der Kunst der Beschränkung üben müssen.
Oder sogar eine Extraseite für alle Softwareprogramme erstellen, die sie beherrschen und einsetzen.
In unserer Beratungspraxis lesen wir fast täglich Lebensläufe und Anschreiben, um diese zu optimieren.
Häufig werden Computerkenntnisse und auch Sprachkenntnisse mit den Stufen "sehr gut", "gut", "Grundkenntnisse" bewertet. Allerdings empfinden Personalmitarbeiter und Recruiter Bewertungen dieser Art als zu knapp und zu wenig aussagekräftig.
Wie es besser und aussagekräftiger geht, sehen Sie unmittelbar danach, im sich anschließenden zweiten Beispielblock.
IT: Typische Bewertungen
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Sie können alternativ die folgenden Angaben für die Einstufung Ihrer IT-Kenntnisse verwenden, um für mehr Wirkung zu sorgen.
Wir nutzen Formulierungen dieser Art gerne in CVs. Sowohl bei der Bewertung von IT-Kenntnissen, aber auch bei der Auflistung von Sprachkenntnissen.
Der Vorteil liegt auf der Hand, die Beschreibung der ersten beiden Notenstufen ("täglich in Anwendung" und "regelmäßige Anwendung") ist deutlich bildhafter, man sieht die Bewerberin oder den Bewerber förmlich vor dem Computer sitzen und mit dem Programm arbeiten.
IT: Mehr Wirkung
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Für mehr Aussagekraft im Lebenslauf sorgt die Kombination von Bewertungen der IT-Kenntnisse mit der Angabe von Jahren.
Insbesondere berufserfahrene Bewerberinnen und Bewerber können hier oft mit zweistelligen Jahresangaben punkten.
IT: Jahreszahlen
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Werden in Stellenausschreibungen ausdrücklich spezielle IT-Kenntnisse verlangt, können Bewerberinnen und Bewerber im Lebenslauf näher erläutern, wie sie die gewünschte Software in der täglichen Arbeit einsetzen.
IT und Arbeitsaufgaben
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Auch diese Einstufungen können Sie mit der zusätzlichen Angabe von Jahren kombinieren.
Achten Sie bei der ergänzenden Beschreibung darauf, dass Sie nicht nur die Schwerpunkte beschreiben, die beim letzten beziehungsweise momentanen Arbeitgeber wichtig waren.
Fokussieren Sie stattdessen auf die neue Stelle. Sie haben hier einen echten Gestaltungsspielraum, den Sie nutzen sollten.
In unserer Beratungspraxis haben wir gute Erfahrungen damit gemacht, die IT-Kenntnisse nicht nur ein einziges Mal im CV aussagekräftiger zu beschreiben.
Stattdessen passen wir auch die Darstellung der IT-Kenntnisse im Lebenslauf immer wieder auf die jeweilige Zielposition an. Gehen Sie auch im CV bewusst auf alle speziellen Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Denn nicht nur das Anschreiben sollte immer wieder passgenau auf neue Arbeitgeber ausgerichtet werden, sondern auch der Lebenslauf.
Jahre, Arbeitsaufgaben und IT18. 19. 20. 21. |
Ausgewiesene IT-Spezialisten sollten ihre Kenntnisse im Rahmen ihrer IT-Bewerbung im Lebenslauf in mehrere Bereiche unterteilen. Beispielsweise in "Programmiersprachen", "Datenbankmanagement", "Big Data", "E-Commerce" und "Netzwerktechnik".
Beispiele für IT-Blockbildung
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Direkt im Block "IT-Kenntnisse" oder in einem eigenen Block "Zertifizierungen und Weiterbildungen" können im IT-Lebenslauf weitere Angaben zu den Computerkenntnissen aufgeführt werden.
IT-Weiterbildungen im CV
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Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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