 07.05.2020
Traurige Realität
Leider haben Personalabteilungen oft wenig Zeit, zu wenig Wissen oder einfach keine Lust, um ein sehr gutes Zwischenzeugnis zu schreiben.
Nutzen Sie unsere Muster, um schnell zum überzeugenden Zwischenzeugnis zu kommen.
Übrigens: Das Zwischenzeugnis…
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 06.05.2020
"Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Überzeugungsstärke und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung."
"Nützliche Verhandlungsstrategien sind dir ebenso vertraut, wie der Umgang mit anspruchsvollen Kunden."
"Starkem Druck halten Sie ebenso stand wie fordernden…
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 05.05.2020
"Sie verfügen über Zielstrebigkeit und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung."
"Du arbeitest zielorientiert und gewissenhaft."
"Zu Ihren Stärken zählen Begeisterungsfähigkeit bei der Ausarbeitung innovativer Lösungen und die dazugehörige Zielstrebigkeit."
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 04.05.2020
Reicht es aus, wenn eine Person das Arbeitszeugnis unterschreibt?
Oder müssen es immer zwei sein?
Muss ein Personalmitarbeiter unterzeichnen?
Welche Unterschrift steht "links" und welche "rechts"?
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04.05.2020
Reicht es aus, wenn eine Person das Arbeitszeugnis unterschreibt?
Oder müssen es immer zwei sein?
Muss ein Personalmitarbeiter unterzeichnen?
Welche Unterschrift steht "links" und welche "rechts"?
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 29.04.2020
Seit über 25 Jahren bereiten wir, Christian Püttjer und Uwe Schnierda, erfahrene, angehende und Top-Führungskräfte zielgerichtet auf Vorstellungsgespräche und kompetenzbasierte Interviews vor. Nutzen Sie unseren Erfahrungsschatz und unser Praxiswissen auch digital.
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 29.04.2020
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 28.04.2020
Seit über 25 Jahren optimieren wir Anschreiben für Führungskräfte oder formulieren sie vollständig aus. Profitieren Sie von unserem Insiderwissen, nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer!
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 28.04.2020
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 24.04.2020
Was ist das "beredte Schweigen" im Arbeitszeugnis?
Beim "Schweigen" in Arbeitszeugnissen geht es darum, dass zu zentralen Eigenschaften, typischen Merkmalen, wesentlichen Aufgaben oder üblichen Kennzeichnungen des Berufsfeldes keinerlei Aussagen getroffen werden.
Stattdessen…
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