BLOG Karrierecoaching

bauingenieur-arbeitszeugnis-sehr-gut
10.02.2020
Für aussagekräftige und überzeugende Zwischen- und Arbeitszeugnisse von Bauingenieuren (alle m/w/d), Architekten, Projektleitern Bau, Hochbautechnikern, Technischen Bauleitern oder Baumanagern für Großprojekte gelten spezielle Vorgaben, die Sie kennen, umsetzen und…
arbeitszeugnis-manager-zukunftswuensche
07.02.2020
  Auch für Führungskräfte und Manager gilt, dass ein überzeugender Schlussabsatz eines Arbeitszeugnisses diese drei Aspekte beinhalten sollte: den Kündigungsgrund, eine "Dank und Bedauern"-Formulierung sowie gute Wünsche für die weitere berufliche und private Zukunft (…
arbeitszeugnis-manager-dank-bedauern
06.02.2020
Den Aufgabenblock, die Gesamtnote und den Schlussabsatz lesen viele Personalverantwortliche auch im Arbeitszeugnis von Managern besonders gründlich, wenn es darum geht zu entscheiden, ob Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen.
arbeitszeugnis-manager-kuendigungsgrund
05.02.2020
Ein überzeugender Schlussabsatz eines Arbeitszeugnisses für Führungskräfte und Manager sollte folgende drei Aspekte beinhalten: - den Kündigungsgrund (dieser Artikel), - die "Dank- und Bedauern"-Formel - sowie gute Zukunftswünsche. Zunächst zum wichtigen Beendigungsgrund für das…
coaching-vorstellungsgespraech-erfahrungen-chancen-kosten
30.01.2020
"Was würde Ihr Chef an Ihnen kritisieren?" "Warum wollen Sie überhaupt den Arbeitgeber wechseln?" "Auf einer Skala von eins bis zehn, wobei zehn für den besten Wert steht: Wie schätzen Sie Ihre Konfliktfähigkeit ein?" "Was unterscheidet Sie sich von anderen Bewerbern um…
weiterbildungen-im-arbeitszeugnis-25-formulierungen
28.01.2020
  In vielen Stellenanzeigen wird Lernbereitschaft direkt oder indirekt eingefordert. Dies ist nicht überraschend, da sich Arbeitsfelder und die dafür notwendigen Fachkenntnisse rasant ändern.
geschaeftsfuehrer-vorstand-staerken-schwaechen
27.01.2020
Nicht nur vor Executive-Assessments ist es für Geschäftsführer, Vorstände und CEOs nützlich, sich auf die Suche nach den eigenen Stärken und Kompetenzen zu machen.
geschaeftsfuehrer-vorstand-staerken-schwaechen
27.01.2020
Nicht nur vor Executive-Assessments ist es für Geschäftsführer, Vorstände und CEOs nützlich, sich auf die Suche nach den eigenen Stärken und Kompetenzen zu machen.
bewerbung-als-fuehrungskraft-in-teilzeit
20.01.2020
  -> Nur vier Tage ohne, statt fünf Tage plus Überstunden arbeiten? -> Endlich mehr Zeit für die Kinder, Partner oder Partnerin? -> Das Leben etwas entschleunigen und durch mehr Freizeit auch mehr Kraft für den Beruf schöpfen?   Diese und viele weitere Gründe,…
staerken-im-einkauf
15.01.2020
Nicht nur vor Vorstellungsgesprächen im Arbeitsfeld Einkauf ist es nützlich, sich auf die Suche nach den eigenen Stärken, Talenten und Neigungen zu machen. Schließlich ist es kein Geheimnis, dass die die berufliche Zufriedenheit von Führungskräften und Mitarbeitern dann sehr…