Kündigen ohne neuen Job ▷10 mal Ja + 10 mal Nein Gründe

• Soll ich kündigen ohne einen neuen Job zu haben? ✔

• Ja oder Nein: 10 Gründe dafür und 10 dagegen ✔

• Kündigung ohne neuen Job: Folgen + Sperrzeit ALG 1 ✔

• Blick nach vorne: Stärken, Kenntnisse + Erfahrungen ✔

• PLUS: 100 Fähigkeiten, Selbstmotivation stärken ✔

Kündigen ohne neuen Job: 10 gute Gründe dafür

Aus welchen Gründen kündigen Arbeitnehmer, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben?

Tatsächlich kündigen viele Menschen, ohne vorher eine neue Stelle gefunden zu haben, weil das eigene Selbstwertgefühl sonst völlig auf der Strecke bleibt.

Denn oft verbringen Menschen mehr aktive Zeit am Arbeitsplatz als mit dem Partner oder der Partnerin.

Und warum sollte man in einer derart intensiven Arbeitsbeziehung dann auch noch ständig faule Kompromisse eingehen oder ein demotivierendes Umfeld einfach widerspruchslos hinnehmen?

Toxischer Arbeitgeber: kündigen

Weiter kommt es immer häufiger vor, dass auch Arbeitnehmer nach wenigen Wochen in der Probezeit ohne neuen Job kündigen, weil die Firma unerwartet toxisch ist.

Oder weil der neue Job trotz höchster eigener Anstrengungen hoffungslos überfordert.

Kündigen ohne neuen Job: Gründe

1. Mein Job macht mich krank, weil ich Schlafstörungen habe und erhöhte Reizbarkeit zeige, was ich früher so nicht hatte ✔

2. Mein Chef droht ständig mit Kündigung ✔

3. Ich werde als Vorgesetzte von meinem Team gemobbt: Staffing ✔

4. Meine Chefin ist völlig neurotisch und kann nicht mal kleinste Verantwortlichkeiten delegieren ✔

5. Ich fühle mich schon länger permanent überfordert ✔

6. Mein Team ist menschlich völlig zerstritten und nur noch mit unproduktiven Streitigkeiten beschäftigt ✔

7. Die groß angekündigte moderne Unternehmenskultur existiert nur auf der Firmenhomepage, aber nicht in der Realität ✔

8. Mein Arbeitgeber interessiert sich ausschließlich für finanzielle Ziele, aber in keinster Weise für das Wohlerergehen und die Wünsche und Erwartungen der Mitarbeiter ✔

9. Meine Kolleginnen und Kollegen halten alle wichtigen Informationen zurück, dadurch werden dringend notwendige Entscheidungen und Abstimmungsprozesse behindert ✔

10. Das angekündigte Arbeiten im Home-Office wird auf fadenscheinigen Gründen einfach nicht ermöglicht ✔

11. Als Arbeitnehmer kündigen: 4 kostenlose Muster ✔

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Kündigen ohne neue Job: Folgen + Sperrzeit

Aber was sind die Folgen, wenn Sie kündigen ohne vorher einen neue Stelle gefunden zu haben?

Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen. Lassen Sie sich gegebenenfalls von einer Rechtsanwältin oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten.

Mögliche Ausnahmen von Sperrzeit

• fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer wegen Gewaltandrohung durch Vorgesetzte

• wiederholt kein Gehalt gezahlt

• immer wieder zu spät Gehalt überwiesen

• ständig zu wenig Gehalt gezahlt

• Überforderung durch Arbeit ("Burnout / Depression") wegen unzumutbarer Verhältnisse am Arbeitsplatz, medizinisches Attest dringend empfohlen

• belegbares Mobbing, Nachweise wie "Mobbingtagebuch" dringend empfohlen

• notwendiger Umzug zu weit entfernter Ehepartnerin oder Ehepartner

• strittig: Umzug aus privaten Gründen zu Parterin oder Partner (Lebensgemeinschaft)

• Zusammenziehen mit Partnerin oder Partner (keine Ehe), um sich gemeinsam um Kinder zu kümmern ("Kindeswohl")

• unter Umständen Pflege eines Familienangehörigen, Pflegegrad berücksichtigen

Kündigung ohne neuen Job: 10 wichtige Gründe dagegen

Selbstverständlich gibt es auch handfeste Gründe, trotz Frust im Job nicht einfach hinzuschmeißen.

Sondern erst E-Mail-Bewerbungen auf den Weg zu bringen, um sich vor der Kündigung einen besseren Job zu suchen.

Eine Eigenkündigung ohne neuen Job sollte immer gut bedacht werden.

Insbesondere dann, wenn die Folgen nicht nur den Arbeitnehmer, sondern auch seine Familie oder seine Partnerschaft negativ beeinträchtigen könnten.

Kündigung: Risiken und Ängste

1. Wenn ich ohne neuen Job kündige, wird mir das Arbeitslosengeld für 12 Wochen gesperrt ✔

2. Neue Arbeitgeber vermuten dann vielleicht, dass ich persönliche Probleme habe oder nicht ausreichend belastbar bin ✔

3. Ich weiß nicht, wie ich meine Wechselmotivation in so einem Fall glaubwürdig erklären soll ✔

4. Meine Familie ist auf mein alleiniges Einkommen angewiesen ✔

5. Dafür bin ich viel zu alt ✔

6. Meinen ersten festen Job nach dem Studium möchte ich auf keinen Fall so leichtfertig beenden ✔

7. Ich befürchte, dann die Raten fürs Haus beziehungsweise die Wohnung nicht mehr bezahlen zu können ✔

8. Ich habe Angst vor einem damit verbundenen möglichen Karriereknick ✔

9. Leider war ich schon einmal sieben Monate arbeitslos und hatte damals echte Schwierigkeiten aus der Arbeitslosigkeit heraus wieder einen passenden und gut bezahlten Job zu finden ✔

10. Ich bin einfach nicht der Typ Mensch, der so große Risiken eingeht ✔

Kündigen Ja oder Nein: Entscheidung treffen

Letztlich bleibt es Ihre persönliche Entscheidung, ob Sie kündigen, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben.

Lassen Sie sich keinesfalls von wohlmeinenden Freunden, Bekannten oder gar Eltern zu einer falschen Entscheidung drängen.

Im Zentrum Ihrer endgültigen Entscheidung für oder gegen eine Eigenkündigung sollten sicherlich auch finanzielle Aspekte stehen. Aber auch Ihr wichtiges persönliches Wohlbefinden darf keinesfalls ausgeblendet werden.

Und wenn der momentane Job extrem belastend ist, hilft unter Umständen auch eine Krankschreibung als Lösung auf Zeit.

Erfahrungen und Stärken in Bewerbung betonen

Je früher Sie passgenaue E-Mail-Bewerbungen versenden, desto schneller werden Sie das wichtige Gesetz des Handelns für sich zurückgewinnen.

Wenn Sie erste Einladungen zu Telefoninterviews, zeitgemäßen Video-Interviews oder persönlichen Vorstellungsgesprächen erhalten, werden Sie Ihre wichtige Selbstmotivation zurückgewinnen.

Richten Sie den Blick nach vorn und nutzen Sie Jobbörsen und die Homepages interessanter Firmen. Und werten Sie passende Stellenanzeigen gründlich aus.

1. Hamburg: 100 Arbeitgeber

2. Berlin: 100 Arbeitgeber

3. Frankfurt (Main): 100 Arbeitgeber

4. Köln: 100 Arbeitgeber

5. Dresden: 100 Arbeitgeber

6. München: 100 Arbeitgeber

Gehen Sie mit Ihrem Anschreiben auf geforderte Soft Skills ein.

Achten Sie dabei darauf, dass Sie auch gewünschte methodische Kompetenzen ("Vorgehensweise", "Arbeitsstil") nachvollziehbar belegen.

Und nutzen Sie unsere Formulierungen und Begründungen, um Ihre Eigenkündigung ohne neuen Job glaubwürdig zu erklären: "Warum wollen Sie wechseln? 9 Antworten"

Ganz wichtig ist, dass Sie im Anschreiben möglichst viele Schnittstellen zwischen Ihren momentanen Aufgaben und Ihrem Wunschjob herausarbeiten.

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