Für aussagekräftige und überzeugende Zwischen- und Arbeitszeugnisse von
Logistikmitarbeitern (alle m/w/d),
Disponenten,
Supply Chain Managern,
Logistik Leitern oder
international arbeitenden Heads of Logistics
gelten spezielle Vorgaben, die Sie kennen, umsetzen und nutzen sollten. Welche Fehler darf Ihr Zeugnis nicht enthalten? Und was ist wirklich wichtig?
Wir erklären Ihnen direkt aus unserer täglichen Beratungspraxis heraus, welche Kriterien ein überzeugendes Arbeitszeugnis Logistk erfüllen muss.
Lassen Sie auch im Zeugnis-Logistik Ihr Organisationsgeschick deutlich werden.
Betonen Sie Ihre ausgeprägte Kundenorientierung.
Heben Sie gegebenenfalls Ihre konzeptionellen Fähigkeiten hervor.
Und verdeutlichen Sie, dass Sie mit Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise auch unter Belastung gute Ergebnisse abliefern.
Heben Sie besondere Erfolge im Arbeitsfeld Logistik hervor: "Ausdrücklich zu erwähnen ist, dass Frau Müller ..."
Beispielsweise die nachhaltige Optimierung der Warenversorgung, die Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse oder die selbstständige Projektleitung und –umsetzung.
Achten Sie insbesondere darauf, dass Ihr Aufgabenblock ausführlich genug ist.
Schließlich gehört der gesamte Beschäftigungszeitraum ins Zeugnis, und nicht nur die Aufgaben der letzten sechs Monate.
Denken Sie dabei an Ihre Stärken und den nächsten Job!
Für Ihren zusätzlichen Arbeitseinsatz bei der Ausarbeitung oder Optimierung von Zeugnissen gilt, dass Sie öfter und schneller zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, wenn Ihre Bewerbungsunterlagen "gute" oder "sehr gute" Arbeitszeugnisse enthalten.
Arbeitszeugnisse: Durchaus wichtigEine wissenschaftliche Studie hat wieder einmal bestätigt, dass zumindest die Hälfte der Personalmitarbeiter Arbeitszeugnisse für wichtig hält. Diese drei Elemente stehen im Fokus der Personalmitarbeiter:
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Für Arbeitszeugnisse von Führungskräften und Fachkräften im Arbeitsfeld Logistik und Supply Chain gilt, dass die Tätigkeits- und Aufgabenbeschreibungen präzise, strukturiert und aussagekräftig formuliert werden sollte.
Denn wenn eine Mitarbeit beispielsweise über mehr als zwei Jahre erfolgte, im Zeugnis aber nur magere fünf Aufgaben viel zu knapp aufgelistet werden, ist dies für beurteilte Arbeitnehmer sicherlich keine Empfehlung.
Zu lange UnternehmensbeschreibungEs kommt leider immer wieder vor, dass die in vielen schriftlichen Beurteilungen enthaltene Unternehmensdarstellung ("Werbeblock") umfangreicher ausgestaltet ist, als die Tätigkeitsbeschreibung des beurteilten Arbeitnehmers. Wir haben schon Zeugnisse gesehen, in denen die Selbstdarstellung des Arbeitgebers sieben Zeilen beanspruchte und der Aufgabenblock des Mitarbeiters nur knappe fünf Zeilen umfasste. Nicht nur in derartig offensichtlich problematischen Fällen sollten Betroffene unbedingt auf eine Nachbesserung dringen. Sondern grundsätzlich immer dann, wenn wesentliche Inhalte aus dem Arbeitsfeld Logistik fehlen. |
Viele Unternehmen fordern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dazu auf, die Aufgabenbeschreibung Logistik selbst zu erstellen und bei der Personalabteilung oder dem Fachvorgesetzten einzureichen.
Lassen Sie sich diese Chance auf Mitwirkung nicht entgehen.
Nutzen Sie unsere PDF-Muster für Arbeitszeugnisse, um logistische Aufgaben und Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche strukturiert aufzulisten.
Beispiel: Tätigkeitsbeschreibung Mitarbeiterin LogistikDas Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Wesentlichen:
Beispiel: Tätigkeitsbeschreibung Führungskraft LogistikZu dem verantwortungsvollen Aufgabengebiet von Herrn Schmidt gehörten im Wesentlichen:
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Die Beispielformulierungen für die Darstellung von Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortungsbereichen haben Ihnen bereits vor Augen geführt, wie Sie für mehr Aussagekraft Ihres Arbeitszeugnisses Logistik sorgen können.
Behalten Sie im Hinterkopf, dass sehr gute oder gute Arbeitszeugnisse kein Selbstzweck sind.
Vielmehr geht es darum, dass Sie mit künftigen Bewerbungen im Arbeitsfeld Logistik für positive Aufmerksamkeit sorgen wollen. Deshalb sollten Sie darauf achten, dass in Ihren Arbeitszeugnissen Logistik auch Resultate, Ergebnisse und Erfolge Ihrer Anstrengungen und Ihres Engagements ausdrücklich erwähnt werden.
Besondere Leistungen: Zeugnis LogistikIn Arbeitszeugnissen gelingt dies, indem Formulierungen dieser Art eingesetzt werden.
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Denken Sie hier an die Verkürzung der Durchlaufzeiten, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozessqualität oder die Optimierung der Warenwirtschaftsflüsse und Bestände.
Lassen Sie sich von unseren Erfolgsbeispielen aus unseren hilfreichen Zeugnisdownloads inspirieren.
Damit auch Ihre Arbeitszeugnisse schnell mehr positive Wirkung für künftige Bewerbungen entfalten, haben wir in unserem Downloadbereich zahlreiche vollständige Musterzeugnisse ( 2 x "sehr gut" und 2 x "gut") ausgearbeitet, die zusätzlich jeweils über 100 Beispiele für Aufgaben und 100 Beispiele für Erfolge enthalten.
"Gute" und "sehr gute" Vorlagen helfen
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In unserer Beratungspraxis (über 30 Jahre Beratung, mehr als 6.500 Zeugniskunden) legen wir viel Wert darauf, dass in Arbeitszeugnissen die individuellen Stärken und Kompetenzen der Logistikexperten, Projektleiter und Führungskräfte nachvollziehbar herausgearbeitet werden.
Schließlich geht es in der operativen Logistik darum, Logistik-Tools effektiv einzusetzen, Kennzahlen zur Leistungsüberprüfung zu erfassen und auszuwerten oder Logistikprozesse zu standardisieren.
Und Führungskräfte sollten schon mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnis verdeutlichen, dass sie in der Lage sind, die Durchlaufzeiten für den Materialfluss zu optimieren, Kapazitäten an Engpassanlagen effektiv anzupassen oder KPIs zur Steuerung der Planungsprozesse zu definieren und weiterzuentwickeln.
Kompetenzen Logistik
ausgeprägte Zahlenaffinität
strukturiertes Prozessmanagement
überdurchschnittliche Stressresistenz
Hilfreich und kostenlos
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Wenn Sie ein Arbeitszeugnis Logistik bekommen und einzelne Sätze unverständlich oder auffällig finden, sollten Sie prüfen, ob Negatives über Sie verschlüsselt mitgeteilt werden soll.
Schließlich gibt es eine ausgeklügelte Verschlüsselungstechnik, die oft auch als Geheimcode bezeichnet wird.
Schnell-Check: Geheimcode
Weitere Informationen dazu bekommen Sie hier: 10 Fehler im Arbeitszeugnis - und was Sie dagegen tun können! |
Stellen Sie sicher, dass Sie für Ihre eigenmotivierte, ergebnisorientierte und beharrliche Logistikarbeit auch eine entsprechende schriftliche Bestätigung in Zeugnisform bekommen.
Hierbei helfen Ihnen unsere PDF-Downloads für Fachkräfte, Projektmanager und Führungskräfte schnell und zielführend.
