Trauen Sie sich zu, Controllingkonzepte aufzubauen, umzusetzen und weiterzuentwickeln?
Verfügen Sie über analytische und konzeptionelle Stärken sowie lösungsorientiertes Handeln?
Sind Sie die oder der Richtige, um eine hohe Transparenz des Unternehmensgeschehens sicherzustellen?
Und sind Sie führungsstark genug, um Ihr Team zielorientiert, konstruktiv und professionell zu steuern?
Dann sind Sie vermutlich die oder der Richtige für die Zielposition Controllingleiter/-in.
Aber welche zentralen Aufgaben erwarten Sie als
Controlling Manager (alle m/w/d),
Teamleiter Controlling,
Senior Manager Controlling,
Leiter Controlling und Rechnungswesen oder
Head of Controlling?
Theoretisch ist die Antwort einfach.
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Definition Controllingleiter Aufgaben: Als kompetente Ansprech- und Sparringspartner unterstützen Controllingleiter die Geschäftsführung bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens, teilweise einschließlich nationaler und internationaler Tochterunternehmen. Weiter tragen sie die operative Verantwortung für das Steuerungscontrolling zur Unterstützung der Ausrichtung und Ergebnisverbesserung. |
Für die berufliche Praxis ist diese Definition sicherlich ein guter erster Einstieg, um sich über die grundlegenden Aufgaben zu informieren.
Im Detail differieren die Aufgaben je nach Branche, Unternehmensgröße, Zielgruppe und auch eher national oder international aufgestellten Unternehmen.
Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Controlling
Fachliche Steuerung der Mitarbeiter an den ausländischen Standorten
Zentrale Ansprechpartnerin aller Managementebenen für Controlling- und steuerungsrelevante Themenstellungen
Verantwortung für Forecast- und Budgetplanung sowie monatliches Reporting
Weiterentwicklung des entscheidungsorientierten Controllings
Steuerung des Risikomanagements
Projekt-, Beteiligungs- und Investitionscontrolling
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in unternehmensweiten Projekten
Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Viele Faktoren beeinflussen das Jahresgehalt der Controllingprofis. Beispielsweise die Berufserfahrung, die Branchenerfahrung, die Größe und der Standort des Unternehmens, die Anzahl der zu führenden Mitarbeiter, die Zusatzqualifikationen und natürlich auch die individuelle Erfolgsbilanz, die im Bewerbungsverfahren und im Vorstellungsgespräch Controlling (kostenlos: 20 Fragen) zu belegen ist.
Kleine Unternehmen (bis 20 MA) ca. 55.000 Euro
Mittelständler (20 bis 500 MA) ca. 75.000 Euro
Konzern ca. 96.000 Euro
Hinzu kommen oft Erfolgsprämien, Firmenwagen und Ähnliches. Abweichungen nach oben oder unten sind üblich - und oft auch Verhandlungssache. Spitzengehälter von 160.000 Euro und mehr sind möglich.
Aus unserer Beratungserfahrung wissen wir, dass Führungskräfte sowohl bei der täglichen Arbeit als auch im Bewerbungsverfahren (insbesondere: Assessment-Centern) mehr Erfolg haben, wenn sie ihre individuellen Stärken (hier: 20 Stärken von Controllern) kennen und klar benennen können.
Erfahrene Managerinnen und Manager werden hier bestätigen, dass die Selbstreflexion und der gezielte Ausbau der kommunikativen und methodischen Kompetenzen ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.
Selbstreflexion für Controllingleiter
Wo sehen Sie Ihre Stärken? Wählen Sie mindestens drei Stärken aus!
Bitte liefern Sie für jede ausgewählte Stärke zwei Beispiele aus Ihrem beruflichen Werdegang! Anregungen und Formulierungen liefern Ihnen unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch. |
Die Controllingleitung ist keine Einstiegsposition, schließlich geht es darum, Teams angemessen zu führen und betriebswirtschaftliche Entscheidungen und deren Ergebnisauswirkung sicher zu prognostizieren. Häufig ist ein einschlägiges Studium Voraussetzung. Im Mittelstand gelegentlich auch eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich. Quereinsteiger kommen seltener zum Zug, können sich aber durchaus hocharbeiten, beispielsweise in Start-Ups (Bewerbung).
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Schwerpunkt: Controlling, Finanzen, Rechnungswesen bzw. eine adäquate berufliche Ausbildung
Umfassende Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, der Konzernkonsolidierung sowie der Erstellung von Investitionsrechnungen
Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen (KPIs)
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten sowie gängigen Controlling-Tools und Datenbanksystemen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (bei Bedarf auch in englischer)
Nutzen Sie unser Insiderwissen, wenn Sie sich um interessante Positionen als Führungskraft bewerben.
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Diese Downloads und E-Learnings geben kreative Anregungen und helfen Ihnen schnell und effizient:
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Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder persönlich.
Sparen Sie wertvolle Zeit: Wir stimmen Anschreiben und Lebenslauf optimal auf Ihre Wunschposition im Controlling aus. Und coachen Sie erfolgs- und stärkenorientiert vor Vorstellungsgesprächen.
Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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