Akquisitionsstärke ▷10 Beispiele, Bewerbung + formulieren

Von Püttjer - Schnierda
  • Wie können Sie Ihre Akquisitionsstärke mit guten Beispielen erklären?

  • Wie belegen Sie diese spezielle Stärke in Bewerbungen?

  • Und mit welchen Fragen zu Ihrem Akquisitionsgeschick müssen Sie in Vorstellungsgesprächen rechnen?

 

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Was ist Akquisitionsstärke? Bedeutung

Definition: Akquisitionsstärke ist die Fähigkeit, B2B-, B2C- und B2A-Kunden geschickt und aktiv anzusprechen und zu überzeugen, um auf dieser Basis langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, zu gestalten und zu intensivieren.

 

Akquisitionsgeschick: Spezielle Stärke

In Stellenanzeigen aus den Bereichen Vertrieb, Key-Account, Einkauf, Service und Consulting wird Akquisitionsstärke sehr oft eingefordert.

Aber auch Projektmanagerinnen, Projektmanager und Führungskräfte sollen einen souveränen Umgang mit Businesskunden und das dazugehörige Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen regelmäßig nachweisen.

 




Akquisitionsstärke: formulieren

Welche Formulierungen beschreiben Ihre Akquisitionsstärke?

Wie formulieren Sie im Anschreiben Ihr Akquisitionsgeschick?

 

Akquisitionsstärke: formulieren

  1. Meine Akquisitionsstärke und mein Verhandlungsgeschick helfen mir dabei ✔

  2. Ich bin akquisitionsstark, überzeuge mit einem souveränen Auftritt und bin für unsere Schlüsselkunden auf Entscheiderebene eine kompetente Verhandlungspartnerin ✔

  3. Geschick in der Ansprache von Kunden und meine starke Überzeugungskraft runden mein persönliches Profil ab ✔

  4. Weiter verfüge ich über ein ausgeprägtes Gespür für die Wünsche unserer B2B-Kunden ✔

  5. Kennzeichnend für mich sind meine Begeisterung für innovative technische Lösungen und meine professionelle Ansprache von Geschäftspartnern ✔

  6. Anschreiben: 100 Formulierungen

 

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Ergänzende Stärken

Jetzt haben Sie schon eine erste Vorstellung davon, wie Sie Ihre Akquisitionsstärke im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Nutzern und Anwendern beschreiben können.

Bringen Sie idealerweise ergänzende Stärken ins Spiel.

Hier bieten sich Ihre Vertriebsaffinität, Ihr Verhandlungsgeschick oder Ihre Überzeugungskraft an.

 

Akquisitionsstärke: ergänzende Stärken

  1. Vertriebsaffinität

  2. Verhandlungsgeschick

  3. Überzeugungskraft

  4. unternehmerisches Denken

  5. Kostenbewusstsein

  6. Zahlenaffinität

  7. strukturierte Arbeitsweise

  8. interkulturelle Kompetenz

  9. Begeisterungsfähigkeit

  10. Kundenorientierung

  11. Soft Skills: 100 Beispiele als Liste

 

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Beispiele: Stark beim Akquirieren

Auch diese Beispiele helfen Ihnen dabei, Ihr Akquisitionsgeschick glaubwürdig zu belegen.

Beispielsweise im Vorstellungsgespräch Vertrieb: 75 Fragen.

 

Akquisitionsstärke: Beispiele

  1. Meine Akquisitionsstärke setze ich beispielsweise am Telefon, im persönlichen Gespräch und mittel Nachfassmails ein.

  2. Wichtige Verhandlungen mit Schlüsselkunden habe ich intensiv vorbereitet und mich gezielt auf mögliche Einwände vorbereitet.

  3. Mein Akquisitionsgeschick habe ich Lauf der Jahre gezielt ausgebaut, beispielsweise habe ich ...

  4. Ich setzte erfolgreich Cross-Selling und Up-Selling ein und habe in den letzten zwei Jahren so den Umsatz signifikant gesteigert.

  5. Sicherlich interessant für Sie ist auch meine Erfahrung im Aufbau strategischer Allianzen.

 

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Vorstellungsgespräch: Akquisitionsstärke

Mit Fragen der folgenden Art wird überprüft, wie es im Detail um Ihre Akquisitionsstärke steht.

Ebenso werden damit Ihr Überzeugungsvermögen, Ihre Kundenorientierung und Ihre Abschlusssicherheit überprüft.

 

Akquisitionsgeschick: Fragen

  1. Erzählen Sie mir von einem schwierigen Abschluss: Wie sind Sie vorgegangen?

  2. Wie haben Sie Ihre Akquisitionsstärke im Lauf der Jahre ausgebaut?

  3. Welche Abschlusstechniken kennen Sie?

  4. Und welche setzen Sie regelmäßig im Umgang mit Ihren Kundinnen und Kunden ein?

  5. Wie haben Sie festgestellt, dass Sie über Verhandlungsgeschick verfügen?

 

Setzen Sie Ihre Überzeugungsarbeit in Vorstellungsgesprächen konsequent fort.

  1. Video-Interview

  2. Telefoninterview

  3. Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch

  4. strukturiertes Job-Interview

  5. kompetenzbasiertes Interview

  6. 120 eigene Fragen an neue Arbeitgeber

 

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Profi: Tipps für Fortgeschrittene

Wenn Sie Ihre Akquisitionsstärke besonders betonen wollen, können Sie geschickterweise Adjektive wie

  • sehr hohes,

  • überdurchschnittliches,

  • ausgeprägtes,

  • bewährtes oder

  • professionelles

verwenden.

"Meine sehr hohe Akquisitionsstärke zeigt sich auch daran, dass ich ... "

 




Stellenanzeigen immer vollständig nutzen

Anhand der speziellen Kompetenz Akquisitionsstärke haben wir Ihnen vor Augen geführt, wie Sie passende Formulierungen und Beispiele in Ihrer E-Mail-Bewerbung und in Vorstellungsgesprächen einsetzen können.

Je präziser Sie Stellenanzeigen auswerten, desto besser können Sie darauf mit Ihrer Bewerbung eingehen.

 

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Überlegen Sie sich, wie Sie Anforderungen aus Stellenanzeigen im Anschreiben erwähnen und mit guten Beispielen für die gewünschte positive Aufmerksamkeit sorgen.

Und setzen Sie diese Bewerbungsstrategie mit einem passgenau ausgearbeiteten Lebenslauf fort.

 

Nutzen Sie unsere Vorlagen und Muster aus dem Downloadbereich.

Und lassen Sie sich von den Formulierungen für gute Antworten aus unseren E-Learnings inspirieren.

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