BMW Vorstellungsgespräch und Telefoninterview: Diese 45 Fragen ✔
Darum sollte mich BMW einstellen ✔
leistungsstark, qualitätsbewusst + innovativ ✔
Meine Kompetenzen und Stärken ✔
Das ist mein Mehrwert für BMW in dieser Stelle ✔
Bereiten Sie sich gründlich auf die anspruchsvollen, schwierigen und neuen Fragen in Vorstellungsgesprächen bei BMW vor.
Schließlich stehen die Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad für einen weltweit führender Premium-Hersteller von Automobilen und Motorrädern.
Daher sucht BMW für klassische Arbeitsfelder wie Ingenieurswesen, Einkauf, Produktion, Logistik, Design, Produktmanagement, Vertrieb und Marketing ständig Top-Bewerberinnen und -Bewerber.
Ebenso werden bei BMW Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Spezialisten, Projektleiterinnen, Projektmanagern und Führungskräften für die Aufgabenbereiche Softwareentwicklung, Künstliche Intelligenz (KI/AI), Data Science und IT Security durchgeführt.
BMW Vorstellungsgespräch: Fragen
Auf welche Weise wird Ihr künftiges Team von Ihnen profitieren?
Mit welchem Führungsstil haben Sie gute Erfahrungen gemacht?
Was war Ihr größter Fehler und was haben Sie daraus gelernt?
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?
Wann haben Sie das letzte Mal eine Regel gebrochen - und warum?
Je nach Wunschjob, Abteilung, Standort und Vorlieben der Recruiter und HR-Mitarbeiter werden Ihnen in telefonischen und persönlichen Job-Interviews bei BMW unterschiedliche Fragen gestellt.
Rufen Sie sich vor Ihrem Gespräch die Informationen aus der jeweiligen Stellenanzeige ("Anforderungsprofil") gründlich ins Gedächtnis.
Dass Sie mit guten Antworten in Vorstellungsgesprächen bei der BMW AG überzeugen wollen, versteht sich von selbst.
Aber wie formulieren Sie wirklich gute Antworten?
Und wie überzeugen Bewerberinnen und Bewerber, wenn ihnen beim Premiumanbieter BMW situative Fragen ("Wie würden Sie reagieren, wenn ...?") gestellt werden?
BMW: gute Antworten
Traumjob im Blick: Gute Antworten betonen gezielt Alleinstellungsmerkmale. ✔
Soft-Skills: Überzeugende Antworten verdeutlichen die Stärken ("Soft-Skills"), die für den Job wichtig sind. ✔
Erfahrungen: Unverzichtbar sind glaubwürdige Beispiele aus dem Berufsalltag. ✔
Eigenmotivation: Top-Arbeitgeber wie BMW erwarten eine außergewöhnlich starke Leistungsbereitschaft. ✔
Bereiten Sie sich umfassend mit unseren E-Learnings auf deutsche und englische Vorstellungsgespräche bei BMW vor. Hunderte von Beispielen für überzeugende Antworten und Formulierungen helfen Ihnen dabei.
Oder lassen Sie sich professionell vom Bewerbungscoach Christian Püttjer telefonisch, per Video-Zoom oder persönlich trainieren. Nutzen Sie Ihre Chance auf einen erstklassigen Eindruck bei BMW.
Fragen wie "Warum passen Sie zu BMW?" oder "Was Ihr Mehrwert für unser Unternehmen?" signalisieren klar, dass jetzt eine Kurzvorstellung ("Selbstpräsentation") gewünscht wird.
Hierbei ist es wichtig, sich im Vorfeld gründlich mit der speziellen Stellenanzeige und den darin aufgeführten Anforderungen auseinanderzusetzen.
In unserer Coachingpraxis achten wir immer darauf, dass eine gut strukturierte Zusammenfassung der bisherigen beruflichen Entwicklung auf mehrere Aspekte eingeht.
Kurzvorstellung: Aufbau
Fachkenntnisse: Diese vielfältigen Fach-, Branchen-, Sprach- oder IT-Kenntnisse habe ich mir angeeignet. ✔
Praktische Erfahrungen: So habe ich Aufgaben und Projekte in der Vergangenheit bewältigt. ✔
Ergebnisorientierung: Diese Beispiele verdeutlichen mein lösungsorientiertes Arbeiten. ✔
Stärken: Diese persönlichen und methodischen Kompetenzen ("Stärken") zeichnen mich aus. ✔
Eigenmotivation: Und darum möchte ich unbedingt bei BMW arbeiten. ✔
Weiter sollten Sie in Ihrer Kurzvorstellung auf die spezielle Unternehmenskultur ("Cultural Fit") bei BMW eingehen.
Machen Sie klar, warum Sie, Ihr Arbeitsstil und Ihre Art zu Denken und zu Handeln perfekt ins Team und zum Unternehmen passen.
Bereiten Sie für Ihr Vorstellungsgespräch bei BMW immer eine Selbstpräsentation ("Kurzvorstellung") vor.
Unsere PDF-Muster enthalten drei vollständig ausformulierte Selbstpräsentationen für unterschiedliche Arbeitsfelder. Lassen Sie sich inspirieren!
BMW setzt teilweise auf die Möglichkeit des persönlichen Kennenlernens bei einem Auswahltag (Assessment-Center).
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BMW Assessment-Center In diesem speziellen Blogartikel bekommen Sie von uns umfassende Informationen über mögliche Übungen im BMW-AC. |
Zur Vorbereitung auf Potenzialanalysen, Auswahltage und Assessment-Center sollten Sie berücksichtigen, was die Zielsetzung dieser Eignungstests ist.
Mithilfe von speziellen Übungen, die eine Nähe zum späteren Berufsalltag aufweisen sollten, wird getestet, ob Kandidatinnen und Kandidaten die Kompetenzen und Stärken erkennen lassen, die dem neuen Arbeitgeber wichtig sind.
Es geht darum, mehr über die Persönlichkeit, die Vorlieben und die Fähigkeiten von Bewerberinnen und Bewerbern zu erfahren.
Da BMW ein überdurchschnittlich innovativer und global erfolgreicher Konzern ist, sind Stärken wie innovatives Denken, eine positive Risikobereitschaft und ein ausgeprägtes Qualitätsdenken für viele Positionen zentral.
Überlegen Sie sich für jede Ihrer Stärken zwei oder drei passende Beispiele.
Und verdeutlichen Sie glaubhaft, dass Sie bei Herausforderungen, Schwierigkeiten oder Rückschlägen nicht gleich aufgeben: Future-Skills: 33 Beispiele.
Stärken BMW
Offenheit für Neues
Im Vorstellungsgespräch mit Führungskräften wird gründlich hinterfragt, ob sie wertschätzend mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen und mit klaren Zielen auf Augenhöhe motivieren.
Vermitteln Sie gegenüber BMW auch in internen Vorstellungsgesprächen glaubhaft, dass Sie offen für den Wettbewerbsgedanken und dazugehörige Veränderungen sind.
Und sich als Führungspersönlichkeit kennen.
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Coachingtipp Ganz gezielt sollten Sie in Ihre Antworten auf Fragen Schlüsselwörter wie "termingetreu erreicht", "präzise geplant", "deutlich verbessert", "gemeinsam angepackt" oder "unter Zeitdruck gelöst" integrieren. So wird die von BMW gesuchte Handlungskompetenz sprachlich deutlich. Insbesondere in Ihrer Selbstpräsentation! |
Für Ihre Vorstellungsgespräche bei der BMW AG wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne coachen wir Sie auch online (Zoom), telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Auswahltage und Assessment-Center vor.
