Warum möchtest du bei ALDI mitarbeiten?
Was macht ALDI anders als LIDL?
Selbstpräsentation: Warum arbeitest du gerne im Verkauf und mit Kunden?
Extra: Warum willst du Führungskräft bei ALDI werden?
JETZT von unserer 30-jährigen Erfahrung im Bewerbungscoaching profitieren!
Fragen: ALDI Vorstellungsgespräch
Warum sollte Aldi gerade dich einstellen? Antwort: Weil meine Stärken perfekt zu der Ausbildung passen. Ich bin freundlich und zuverlässig. Und packe überall mit an, wo es notwendig ist.
Was erwartest du von Aldi als Arbeitgeber? Antwort: Ich möchte eine gute Ausbildung absolvieren und mich in unterschiedliche Schwerpunkte einarbeiten. Also das Lager kennenlernen und in der Warenannahme mitarbeiten. Ebenso möchte ich an der Kasse arbeiten und neue Ware ansprechend präsentieren. Die Ausbildung von ALDI ist bekannt dafür, dass man alle Bereich intensiv kennenlernt und schnell Verantwortung übernimmt.
Wie flexibel bist du? Antwort: Ich lerne schnell Neues dazu. Und kann auch flexibel auf unterschiedliche Menschen reagieren.
Was macht Aldi anders als LIDL? Antwort: Das ist eine interessante Frage, auch Edeka macht ja einiges anders als Aldi. Letztlich geht es darum, die Waren so zu präsentieren, dass die Kunden alles schnell finden. Bei ALDI finde ich die Warenpräsentation logischer aufgebaut. Beispielsweise sind die Fleisch- und Wurstprodukte
Was wissen Sie über Aldi? Antwort: Ich kenne die Anzahl der Filialen bundesweit und hier in der Region. Mich begeistert, dass es Aldi auch in den USA und in Großbritannien gibt. Gerade in Deutschland hat Aldi dafür gesorgt, dass sich viele Menschen wertige Lebensmittel zu guten Preisen leisten können.
Würden Sie bei Bedarf (Urlaub, Krankheit) in einer anderen Aldi-Filiale aushelfen? Antwort: Sicherlich lasse ich Kolleginnen und Kollegen nicht hängen.
Welche Erfahrungen hast du im Verkauf? Antwort: Bisher habe ich noch keine direkten Verkaufserfahrungen. Grundsätzlich gehe ich aber offen und freundlich auf Menschen zu.
Wie gehst du mit verärgerten Kunden um? Antwort: Ich frage aktiv nach, wo das Problem liegt. Und dann biete ich eine Lösung an. Das funktioniert eigentlich immer, wenn man sich nicht aus der Ruhe bringen lässt.
Wo hast du dich noch beworben außer bei Aldi? Antwort: Bei zwei weiteren Einzelhandelsunternehmen, da ich den Kundenkontakt im Einzelhandel schätze.
Was motiviert dich? Antwort: Ich mag es, wenn Menschen zufrieden. Bei Aldi motiviert mich, dass ich den Kunden qualitativ hochwertige Waren zu sehr guten Preisen anbieten kann.
Was werden deine Kolleginnen und Kollegen bei Aldi von dir lernen?
Was werden Sie an Ihrem momentanen Job am meisten vermissen?
Welche Stärken und Kompetenzen zeichnen dich als Führungskraft aus?
Mit welchem Führungsstil arbeitest du?
Welche Führungswerte sind bei uns zentral?
Wie erkennst du Talente?
Und wie bindest du besonders engagierte Mitarbeiter?
Wie entwickelst du künftige Führungskräfte in deiner Aldi Filiale?
Was ist Ihr Beitrag zum künftigen Unternehmenserfolg von Aldi?
Schwierige Fragen: 44 Beispiele und Antworten
Es empfiehlt sich, eine kurze Selbstdarstellung ("Selbstpräsentation") auszuarbeiten, die zentrale Fragen wie "Warum wollen Sie bei Aldi arbeiten?" glaubwürdig beantwortet.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
Nicht nur Aldi, sondern eigentlich alle Arbeitgeber erwarten in Vorstellungsgesprächen von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass diese ihren Bewerbungswunsch gut begründen können.
|
Coachingtipp Antworten wie "Der Arbeitsplatz bei Aldi erscheint mir sicher." oder "Ich arbeite gerne im Team und im Verkauf." gehen zwar schon in die richtige Richtung. Sind aber viel zu knapp und zu wenig aussagekräftig. Wie geht es besser? |
Machen Sie mit Ihren Antworten im Vorstellungsgespräch klar, dass Sie Ihre Stärken kennen – und warum gerade diese Stärken auch zu ALDI passen.
Auch in internen Vorstellungsgesprächen sollten Sie herausarbeiten, wie Sie Ihre Erfahrungen erweitert und Ihre Stärken ausgebaut haben.
Orientieren Sie sich an den vielen Beispielen und Formulierungen für gute Antworten aus unseren E-Learnings-Vorstellungsgespräch.
Trainieren Sie online, damit Sie im Bewerbungsgespräch bei Aldi einen überzeugenden Eindruck hinterlassen.
Welche eigenen Fragen an ALDI stellen? Gute Nachfragen zielen auf die Einarbeitung und die künftigen Aufgaben. Fragen Sie auch zu Ansprechpartnern und zum typischen Aldi-Team nach.
Aldi: eigene Fragen
Wie sieht eine typische Arbeitswoche in der Aldi-Filiale aus?
Wie findet die Einarbeitung bei Aldi statt?
Wie groß ist mein künftiges Team?
Wer ist mein künftiger Vorgesetzter?
Welche Aufstiegschancen habe ich bei Aldi?
Welche Stärken wünscht sich Aldi von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?
Wie werden die Arbeitszeiten geplant und mit dem Team abgestimmt?
Wie werden Überstunden abgerechnet?
Was sind die nächsten Schritte im Auswahlprozess?
Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?
Je nach Bewerbungswunsch spielen natürlich unterschiedliche Stärken eine Rolle.
Machen Sie deutlich, welche Ihrer Stärken besonders gut zu Ihrem Wunschjob bei Aldi passen.
Von Regionalverkaufsleiterinnen, Einkäufern oder Filialleitern bei Aldi werden beispielsweise unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Zahlenaffinität (Umgang mit Kennzahlen) und die Führung von Mitarbeitern erwartet.
Und wer im Verkauf arbeiten möchte oder sich um eine (duale) Ausbildung bewirbt, sollte seine Service- und Kundenorientierung, seine Lernbereitschaft, seine Flexibilität, seine Belastbarkeit und natürlich seinen Teamgeist belegen können.
Überlegen Sie sich authentische Beispiele für Ihre Stärken (50 Beispiele). Auch dabei unterstützen Sie unsere E-Learnings-Vorstellungsgespräch und unsere Muster für vollständige Selbstpräsentationen.
Welche Fragen werden bei Aldi Nord oder Aldi Süd im Vorstellungsgespräch Auszubildende gestellt?
Eine zentrale Rolle spielt hier die Eigenmotivation der Ausbildungsplatzsucher. Wer schon ein Praktikum im Einzelhandel gemacht hat, wird sicherlich überzeugen.
Bewerberinnen und Bewerber sollten ihre eigenen Stärken kennen. Und begründen, warum die Stärken und die Ausbildung wirklich gut zusammenpassen.
Ausbildung Aldi: Fragen
Dass ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Kundinnen und Kunden bei Aldi im Vordergrund steht, ist eigentlich selbstverständlich.
Damit Sie auch bei Fragen zu Ihrem Auftreten gegenüber Kunden wichtige Pluspunkte sammeln, empfehlen wir Ihnen, ergänzende Stärken zu betonen.
Sprechen Sie also nicht nur von Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung, sondern beispielsweise auch von
Ihrer hohen Zuverlässigkeit,
Ihrer starken Belastbarkeit,
Ihrer strukturierten Arbeitsweise,
Ihrem überdurchschnittlichen Organisationstalent und
Ihrer gelebten Hands-on-Mentalität.
Überlegen Sie sich gute Beispiele aus Ihrem bisherigen Werdegang für diese von Aldi gesuchten Stärken und Kompetenzen im Umgang mit Kunden.
Anregungen für überzeugende Formulierungen bekommen Sie in unseren E-Learnings-Vorstellungsgespräch.
Um überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, muss zuerst eine vollständige Online-Bewerbung an Aldi auf den Weg gebracht werden.
Passende Zeugnisse und ein freiwillig übermitteltes Bewerbungsfoto runden den Lebenslauf auf.
Achten Sie darauf, berufliche Erfahrungen aus Praktika, Aushilfsjobs und vorherigen Arbeitsstellen zu betonen. Alles, was einen Bezug zum Wunschjob bei Aldi hat, sollte in der Bewerbung auch aufgeführt werden.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Stärken auch im Lebenslauf erkennbar werden. Bei dieser Überzeugungsarbeit helfen Ihnen unsere Vorlagen und Muster für Lebensläufe aus dem Downloadbereich.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
ERSTE und FUNDIERTE Berufserfahrung in Bewerbung formulieren
Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ANTWORTEN + BEISPIELE
