9 Beispiele für Arbeitsstil ✔
8 Antworten, um persönliche Arbeitsweise zu formulieren ✔
TRICK: nicht nur ein Wort "zuverlässig" ✔
EXTRA: Arbeitsweise verknüpfen mit Ergebnissen und Erfolgen ✔
Pflicht: Diese Anschlussfragen zum Arbeitsstil kennen ✔
Eigentlich alle Stellenanzeigen enthalten sowohl eine Beschreibung der zukünftigen Tätigkeiten ("Ihre Aufgaben bei uns") und auch bestimmte Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber ("Ihr Profil").
Und gerade im Abschnitt "Ihr Profil" wird regelmäßig der Arbeitsstil beschrieben und eingefordert, denn sich das suchende Unternehmen von passenden Mitarbeitern wünscht, beispielsweise eine strukturierte Arbeitsweise.
Es geht hierbei um Ihre methodische Kompetenz, also die Art und Weise wie Sie an bekannte und neue Arbeitsaufgaben, Schwierigkeiten und Probleme oder Sonderaufgaben und Projekte herangehen.
Arbeitsstil Beispiele
Meine Arbeitsaufgaben plane und bearbeite ich selbstständig.
Zu meinem Arbeitsstil gehört die gründliche Analyse und Lösung von Problemen.
Auch jetzt organisiere ich den Wareneingang selbstständig.
Mein effizienter Arbeitsstil hilft mir, um Projekte detailliert zu planen und beharrlich zu verfolgen.
Ich kann mit Rückschlägen konstruktiv umgehen, weil sich letztlich immer auch ein Lernerfolg einstellt.
Mit meiner freundlichen Art erreiche ich im Team schneller Einsicht in notwendige Veränderungen.
Zu meinem Arbeitsstil gehört auch, Kolleginnen und Kollegen gut zu informieren und so wirksam einzubinden.
Die spezielle Arbeitsweise in interkulturellen Teams ist mir gut vertraut.
Ich verfüge über viel Arbeitserfahrung in interdisziplinären Projektgruppen, die abgestimmt und strukturiert auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
Ddie Frage nach der Beschreibung Ihres persönlichen Arbeitsstils ist eigentlich eine Steilvorlage.
Insbesondere dann, wenn Sie vorher recherchiert haben, auf welche Stichworte in Sachen Arbeitsweise der neue Arbeitgeber Wert legt.
Beispielsweise Qualitätsbewusstsein, Innovationsmarktführerschaft, internationales Wachstum oder radikale Kundenorientierung.
Grundsätzlich sollten Bewerberinnen und Bewerber auf neue Fragen ("50 harte") zum Arbeitsstil, zur persönlichen Motivation der Bewerbung und zu individuellen Stärken gut vorbereitet sein.
Und die dazugehörigen Soft-Skills (Kompetenzen oder Eigenschaften) kennen und nennen.
Denken Sie bitte bei Ihrer Antwort auf die Frage nach Ihrem bevorzugten Arbeitsstil daran, dass viel zu knappe Formulierungen Sie nicht weiterbringen.
Antworten wie "Ich bin zuverlässig!" oder ganz einsilbig "Sorgfältig!" reichen hier sicherlich nicht aus.
8 Antworten: Arbeitsstil beschreiben
Ergebnisorientierter Arbeitsstil: "Gerade in dem eben angesprochenen Projekt konnte ich mit meinem Arbeitsstil beharrlich die definierten Projektziele verfolgen. Dabei geholfen hat mir ..."
Effizienter Arbeitsstil: "Ich verfüge mittlerweile über einen sehr effizienten Arbeitsstil, der gekennzeichnet ist durch ... und ... So habe ich beispielsweise ..."
Selbstständiger Arbeitsstil: "Meinen Arbeitsstil habe ich im Lauf der Jahre immer weiter ausgebaut. Zum einen priorisiere ich Aufgaben stärker als früher und zum anderen plane ich immer einen gewissen Zeitpuffer für unvorhersehbare Störungen oder Probleme auf, die ja immer auch dazugehören. Gute Erfahrungen habe ich auch mit To-do-Listen gemacht, die ich dann konsequent abarbeite."
Strukturierter Arbeitsstil: "Ich arbeite gerne strukturiert und konzentriert, daher habe ich ..."
Proaktiver Arbeitsstil: "Meine Arbeitsweise ist proaktiv, darunter verstehe ich, dass ich ... und ... immer im Blick behalte. Weiter achte ich darauf ..."
Analytischer Arbeitsstil: "Beschreiben würde ich meinen Arbeitsstil so, dass ich zunächst gründlich analysiere ..., dann .... und auf dieser Basis dann ... "
Teamorientierter Arbeitsstil: "Gerade in abteilungsübergreifenden Projektgruppen ist ein teamorientierter Arbeitsstil sehr wichtig. Dies gelingt mir, indem ich ... und ... berücksichtige und auch immer ... im Blick behalte."
Lösungsorientierter Arbeitsstil: "Bei meiner Bewerbung hat mich insbesondere auch die von Ihnen beschriebene "gelebte Fehlerkultur" angesprochen. Für meinen Arbeitsstil bedeutet dies ..."
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Coachingtipp "Arbeitsweise beschreiben" Lassen Sie idealerweise Fakten, Informationen und Hintergrundwissen über das suchende Unternehmen in Ihre Antwort einfließen. Beispielsweise über:
Mehr dazu: Was wissen Sie über unser Unternehmen? |
Wenn Sie aufgefordert werden, Ihre Arbeitsweise schlüssig zu beschreiben, sollten Sie davon ausgehen, dass Anschlussfragen folgen.
Auf der Hand liegt hier, welche besonderen Resultate, Ergebnisse, Ziele und Erfolge Sie mit Ihrer Arbeitsweise in Ihrem Arbeitsfeld erreicht haben. Und damit vermutlich auch künftig für das suchende Unternehmen erreichen werden.
Weiter wird gezielt nach Critical-Incidents gefragt, also Ihrem Umgang mit unvorhersehbaren Problemen, unerwarteten Rückschlägen und ungeplanten Schwierigkeiten.
Rechnen Sie mit Fragen dieser Art:
Machen Sie im Vorstellungsgespräch klar, dass Sie Ihren Arbeitsstil und weitere zentrale Kompetenzen (55 Beispiele) gut kennen.
Argumentieren Sie mit glaubwürdigen und praxisnahen Beispielen wichtig, um auf Nachfragen überzeugend zu reagieren.
Bei dieser Vorbereitungsarbeit helfen Ihnen unsere E-Learnings-Vorstellungsgespräch und unsere PDF-Muster für vollständige Selbstpräsentationen.
Personalprofis suchen Bewerberinnen und Bewerber, die mit ihrem Arbeitsstil, aber insbesondere auch mit ihrer Persönlichkeit ins Unternehmen und ebenso zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Machen Sie im Vorstellungsgespräch klar, dass Sie die gewünschte "doppelte Passung" erfüllen.
Werten Sie die Ihnen vorliegende Stellenanzeige gründlich aus und schreiben Sie alle ausdrücklich erwünschten Kompetenzen auf: Future-Skills.
Überlegen Sie sich dann gute Beispiele dafür, warum Sie über den gewünschten Arbeitsstil verfügen und auch weitere gesuchte Kompetenzen mitbringen.
Offenheit für Neues
Damit Sie die Frage "Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?" überhaupt in einem Vorstellungsgespräch beantworten können, muss zunächst Ihre E-Mail-Bewerbung überzeugen.
Formulieren Sie ein knackiges Anschreiben, dass auch Ihre effiziente, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise erkennen lässt!
Unterstreichen Sie Ihre hohe Eigenmotivation mit einem passgenau ausgearbeiteten Lebenslauf!
Betonen Sie passende berufliche Erfahrungen aus in Ihrer Bewerbung.
Und stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und aussagekräftig sind!
Machen Sie es sich hier leichter. Verwenden Sie unsere Vorlagen und Muster für Anschreiben und Lebensläufe aus dem Downloadbereich.
