Fähigkeiten im Lebenslauf formulieren ▷30 Beispiele

❓ Fähigkeiten im Lebenslauf formulieren: 30 Beispiele

➡️ So im Lebenslauf darstellen: Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Motivationsfähigkeit

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Fähigkeiten im Lebenslauf: 30 Beispiele

Wie Fähigkeiten im Lebenslauf darstellen? Beispiel: Proaktive Kontrolle von Lieferterminen und Fristen - Fähigkeit: selbstständiges Arbeiten. Oder: Teil eines kreativen Teams rund um Content und Social Media Marketing - Fähigkeit: Teamplayer

Formulieren Sie Ihre Fähigkeiten im Lebenslauf immer indirekt mit passenden Umschreibungen. Erläutern Sie stichwortartig, wie Sie berufliche Aufgaben eigenverantwortlich und verlässlich erledigen. Oder wie Sie Kunden freundlich informieren und beraten.

Die richtige Stelle für Fähigkeiten im Lebenslauf ist der Block "Berufserfahrung". Denn hier geben Sie an, welche Hauptaufgaben Sie in der momentanen Stelle erledigen. Und welche Aufgaben Sie im vorherigen Job bearbeitet haben.

Formulieren Sie Ihren Lebenslauf passgenau. Damit meinen wir, dass Sie immer die Fähigkeiten und Aufgaben hervorheben, die die größte Nähe zum neuen Job haben.

Fähigkeiten im Lebenslauf: Beispiele

Einarbeitung neuer Teamkollegen. Fähigkeit: Teamplayer
Zuverlässiges Arbeiten unter Stress. Fähigkeit: Belastbarkeit
Ansprechpartnerin für neu eingeführte Software. Fähigkeit: digitale Kompetenz
Intensive Abstimmung mit dem Einkauf. Fähigkeit: aktives Zuhören
Stets Qualität, Termine und Kosten im Blick. Fähigkeit Qualitätsbewusstsein
In kurzer Zeit in Produktpalette eingearbeitet: Fähigkeit schnelle Auffassungsgabe
Neugierig, kreativ und hohes Interesse an Trendthemen. Fähigkeit: Offenheit für Neues
Kunden professionell beraten. Fähigkeit: Beratungskompetenz
Auszubildende eingearbeitet und betreut. Fähigkeit: Hilfsbereitschaft
Aktive Ansprache von Neukunden einschließlich Vertragsabschluss. Fähigkeit: akquisitionsstark
Deutschlandweite Kundenbesuche. Fähigkeit: hohe Reisebereitschaft
Permanente Abstimmung zwischen Produktmanagement und Servcie. Fähigkeit: technisches Verständnis
Passende KPI (Key-Performance-Indikatoren) gefunden und und erfolgreich genutzt. Fähigkeit: analytisches Denken
Messen und Events organisiert. Fähigkeit: Organisationstalent
Projekte eigenständig geplant. Fähigkeit: selbstständiges Arbeiten
In internationalen Projektgruppen erfolgreich mitgearbeitet. Fähigkeit interkulturelle Kompetenz
Zwischenmenschliche Probleme im Team gelöst. Fähigkeit: konstruktives Kritisieren
Auf neue Angebote von Wettbewerbern zügig reagiert. Fähigkeit: proaktives Denken und Handeln
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für neue Aufgaben begeistert. Fähigkeit: Motivationsfähigkeit
Angebote für Kunden passgenau ausgearbeitet. Fähigkeit: Kundenorientierung
Bestandskunden von neuen Angeboten überzeugt. Fähigkeit: Verhandlungsgeschick
In kurzer Zeit Lösungen für neue Herausforderungen gefunden. Fähigkeit: pragmatisches Handeln
Anspruchsvolle Neukunden adressatengerecht angesprochen. Fähigkeit: höfliches Auftreten
Team in Meetings für neue Strategie begeistert. Fähigkeit: Begeisterungsfähigkeit
Mit Top-Management verhandelt. Fähigkeit: Selbstbewusstsein
In der Freizeit in eigener Initiative weitergebildet. Fähigkeit: Lernbereitschaft
Team von neuen Abläufen überzeugt. Fähigkeit: Kommunikationsstärke
Bei beruflicher Herausforderung beharrlich auf gesteckte Ziele zugearbeitet. Fähigkeit: ambitioniert
Neue Ideen umgesetzt. Fähigkeit: Kreativität
Schwierige Entscheidungen gründlich vorbereitet. Fähigkeit: kritisches Denken

Orientieren Sie sich an den Mustern für überzeugende Lebensläufe, die Sie in der PDF "ALLE Lebensläufe 300 Muster" finden.

TEAMFÄHIGKEIT im Lebenslauf: Mehr als Floskeln

Welche Fähigkeiten sind im Lebenslauf wichtig? Klassische Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit oder kommunikationsfähig sind mehr als Floskeln von Recruitern.

Gehen Sie auf die gewünschten Fähigkeiten aus der Stellenanzeige ein, damit Sie einen besseren Job finden oder sich sogar Ihren Traumjob erobern.

Schließlich spielt die Persönlichkeit von Bewerberinnen und Bewerbern eine wesentliche Rolle für suchende Unternehmen.

Auch Sie selbst wollen sich in Ihrem künftigen Team wohlfühlen und motiviert an die neuen Aufgaben herangehen.

Weiter ist es so, dass Sie bei der Jobsuche deutlich selbstbewusster auftreten, wenn Sie Ihre Stärken, Kompetenzen und Fähigkeiten kennen und klar benennen.

Unterschiede Kenntnisse und Fähigkeiten

Im Gegensatz zu angeeignetem Fachwissen werden unter Fähigkeiten meist Soft Skills und Stärken verstanden.

Was sind die Unterschiede zwischen Kenntnissen Fähigkeiten?

Unter Kenntnissen wird gelerntes Wissen verstanden.

Beispielsweise

Unterschiede Fähigkeiten und Kompetenzen

Eigentlich werden unter Fähigkeiten sowohl angeborene Begabungen ("Talente") als auch angeeignete Fertigkeiten verstanden.

Dagegen geht es bei den Kompetenzen mehr um erlernte Verhaltensweisen ("soziale Kompetenzen") und Arbeits- und Vorgehensweisen ("methodische Kompetenzen").

In Ihrem Lebenslauf, Ihrem Anschreiben oder in Vorstellungsgesprächen spielen diese feinen Unterschiede aber keine Rolle.

Unterschied Fähigkeiten und Kompetenzen: Beispiel

Recruiter und Personalmitarbeiter wollen von Ihnen nicht den Unterschied erfahren, ob Sie fähig sind, Probleme zu lösen.

Oder ob Sie über Problemlösungskompetenz verfügen.

Wichtig ist letztlich, welche Beispiele Sie für Ihre Lösungsorientierung geben.

Wesentlich ist also immer, dass Sie auf zentrale Anforderungen aus der Stellenanzeige eingehen und mit passenden Beispielen aus Ihrem bisherigen Berufsalltag überzeugen.

FRAGEN zu Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch

Zu Ihren Fähigkeiten wird natürlich in Video-Interviews, in längeren persönlichen Vorstellungsgesprächen und kürzeren Telefoninterviews intensiv nachgefragt werden.

Beispielsweise zur wichtigen Teamfähigkeit, zur Fähigkeit, sich selbst für Aufgaben und Themen zu begeistern ("Eigenmotivation") und zur persönlichen Konfliktfähigkeit.

Schließlich spielt die Persönlichkeit ("Big Five"-Test) von Bewerberinnen und Bewerbern eine elementare Rolle im Berufsalltag.

Auch Sie selber stellen sich vermutlich häufiger Fragen wie:

Fragen zu Fähigkeiten: Teamfähig

Beantworten Sie Fragen zu Ihren Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen mit guten Beispielen!

Wenn Ihnen Ihre Antworten noch etwas schwer fallen, empfehlen wir Ihnen unsere PDF-Downloads für Selbstpräsentationen.

Und ebenso unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch. Passgenaue Beispiele und Formulierungen bereiten Sie umfassend auf anstehende Job-Interviews vor.