Im Großen und Ganzen Zeugnis ▷Bedeutung, Note 15 x besser

Von Püttjer - Schnierda
  • Im Großen und Ganzen zufriedenstellend: Note + Bedeutung im Arbeitszeugnis

  • Vorsicht: "Er hat seine Aufgaben im Großen und Ganzen erledigt"mangelhaft!

  • "größtenteils zu unserer Zufriedenheit" ➠ 15 bessere Formulierungen

  • wichtig: schnelle Auffassungsgabe, zuverlässig + leistungsstark

 

Profitieren Sie jetzt von unserem 30-jährigen Praxiswissen in der Analyse, Korrektur und vollständigen Ausarbeitung von Zwischen- und Endzeugnissen.

 

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Zeugnis: Im Großen und Ganzen zufriedenstellend

Was bedeutet im Zeugnis: "Er erledigte seine Aufgaben im Großen und Ganzen zufriedenstellend"?

Tatsächlich zählt die "Im Großen und Ganzen"-Formulierung zum bekannten Geheimcode im Arbeitszeugnis.

Die Bedeutung ist eindeutig negativ: "Wir sind in Summe absolut unzufrieden wegen seiner Arbeitsverweigerung".

 

Im Großen und Ganzen: Bedeutung

In der Zeugnissprache gibt es negative Schlüsselwörter, dazu gehören Einschränkungen wie "durchaus", "größtenteils" oder eben auch "im Großen und Ganzen".

 

Wirkliche Zufriedenheit wird in Arbeitszeugnissen ganz anders ausgedrückt.

Dann werden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit positiven Bewertungen dieser Art beurteilt: "Er war stets hoch motiviert", "Sie lieferte immer eine hohe Arbeitsqualität" oder "Er ergriff regelmäßig die Initiative".

 

Im Großen und Ganzen zufriedenstellend: Note + Zeugnissprache

Formulierung im Zeugnis

Note + Zeugnissprache

"Die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt"

Alle Aufgaben mangelhaft erledigt, wir sind unzufrieden.

"er wusste sich gut zu verkaufen"

Nach der Probezeit kam nichts mehr von ihm.

"sie zeigte für ihre Aufgaben im Großen und Ganzen Verständnis"

Sie hat sich nicht einmal bemüht, mit den Aufgaben überhaupt anzufangen.

"Er ist Neuem gegenüber aufgeschlossen."

Grundsätzlich mit neuen Aufgaben überfordert.

"Sie hat sich ihren Aufgaben mit außerordentlicher Begeisterung gewidmet"

Sie fängt alles hochmotiviert an, kommt aber zu keinerlei Ergebnissen.

"Er setzte sich im Großen und Ganzen gemäß seiner Fähigkeiten ein"

Er bemühte sich, ist aber unfähig.

"zeigte ein gesundes Selbstvertrauen"

Häufiger aggressiv und große Klappe gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden.

"stets mit großem Eifer"

Viel Aktionismus, wenig Kompetenz.

 

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Sie wünschen sich ein aussagekräftiges Zeugnis?

Nutzen Sie unsere Muster für "gute" und "sehr gute" Arbeits- und Zwischenzeugnisse, um keine bösen Überraschungen zu erleben.

 




Im Großen und Ganzen: bessere Formulierungen

Bitte überprüfen Sie Ihre Zwischenzeugnisse und Arbeitszeugnisse in Ihrem eigenen Interesse immer gründlich.

Achten Sie ganz besonders darauf, dass keine indirekten Abwertungen wie "hat sich stets bemüht" oder "zeigte Interesse" oder "war beliebt" enthalten sind.

Im Großen und Ganzen gilt, dass Arbeitszeugnisse von Personalmitarbeiterinnen, Headhuntern oder einstellenden Geschäftsführern im Gesamtzusammenhang interpretiert werden.

Wenn ein Zeugnis tatsächlich mehrere Missverständlichkeiten, Fehler oder indirekte Abwertungen enthält, sollten Sie lieber Widerspruch einlegen und konkrete Änderungen einfordern.

Es gibt viel bessere Formulierungen als "größtenteils", "pflichtbewusst" oder "solide".

Verweisen Sie gegebenenfalls auf die Wohlwollenspflicht. Denn ein Arbeitszeugnis darf das weitere berufliche Vorankommen nicht einfach grundlos blockieren.

 

Im Großen und Ganzen: bessere Formulierungen

  1. Formulierung sehr gut: Auch bei höchstem Arbeitsanfall arbeitete sie stets zuverlässig.

  2. sehr gut: Sie war eine äußerst leistungsstarke Mitarbeiterin, ihre Arbeitsbefähigung war stets in jeder Hinsicht sehr gut.

  3. sehr gut: Er war ein stets hoch belastbarer und sehr tüchtiger Mitarbeiter.

  4. sehr gut: Ihre Leistungen waren stets sehr gut.

  5. sehr gut: Frau Yilmaz hat unsere Erwartungen stets sehr gut erfüllt.

  6. Formulierungen gut: Auch bei hohem Arbeitsanfall arbeitete sie stets zuverlässig.

  7. gut: Sie war eine sehr leistungsstarke Mitarbeiterin, ihre Arbeitsbefähigung war stets in jeder Hinsicht gut.

  8. gut: Er war ein stets belastbarer und sehr tüchtiger Mitarbeiter.

  9. gut: Ihre Leistungen waren stets gut.

  10. gut: Frau Yilmaz hat unsere Erwartungen stets gut erfüllt.

 

Verwenden Sie unsere Muster für "gute" und "sehr gute" Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnisse, die sich auf spezielle Berufsfelder beziehen.

Benennen Sie Ihre Änderungswünsche gegenüber dem Arbeitgeber in einer E-Mail und fordern Sie freundlich bessere Formulierungen ein.

 

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Größtenteils oder immer leistungsstark?

Es gibt zahlreiche Ansatzpunkte, um erwähnenswerte Leistungen und besondere Erfolge in Arbeitszeugnissen zu betonen.

Aus unseren Zeugnisberatungen wissen wir, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer viel zu oft nur die letzten Monate der Beschäftigungsdauer im Blick haben.

Ein Arbeitszeugnis bezieht sich aber auf den gesamten Zeitraum der Mitarbeit.

Es dürfen also durchaus Leistungen, Ergebnisse, Resultate und Verbesserungen hervorgehoben werden, die schon drei, vier oder fünf Jahre zurückliegen.

 

Gute Zeugnissprache

In der Zeugnissprache werden beachtenswerte Leistungen, Erfolge oder spezielle Kompetenzen mit diesen Formulierungen ausgedrückt.

  • "An dieser Stelle ist zu erwähnen, dass Herr Schmidt..."

  • "Ausdrücklich möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass …"

  • "Hervorzuheben ist, dass Herr Lewandowski mit seinem digitalen Mindset sichergestellt hat, dass ..."

  • "Zu nennen sind hier insbesondere ..."

  • "Besonders zu erwähnen sind die erreichten Prozessoptimierungen im Projekt … "

 

Orientieren Sie sich an unsere PDF-Zeugnisdownloads, die eine außerordentlich große Auswahl an Beispielen für erfolgreiches Arbeiten enthalten. Keine austauschbaren Standardformulierungen, sondern immer mit Bezug auf ganz spezielle Berufsfelder.

 




Und wünschen im Großen und Ganzen Erfolg

Nicht bei jeder Unstimmigkeit in Sachen Arbeitszeugnis muss immer gleich der Weg zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Rechtsanwältin eingeschlagen werden.

Aus zahlreichen Zeugnisberatungen und -optimierungen wissen wir ganz genau, dass häufig ein (noch) freundlich formulierter Änderungswunsch per E-Mail mit einem konkreten Gegenvorschlag die gewünschten Verbesserungen herbeiführt.

Machen Sie sich die ungeliebte Zeugnisarbeit leichter.

Wählen Sie aus unseren Premium-Arbeitszeugnissen aus, die wir im Downloadbereich anbieten. Nutzen Sie unser Profiwissen für Ihr Top-Zeugnis!

Auch diese Artikel mit Praxiswissen aus unseren Beratungen (über 6.500 analysierte Zeugnisse) beantworten viele Fragen.

 

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