❓ Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei: Bedeutung im Arbeitszeugnis
➡️ 30 Formulierungen "persönliches Verhalten im Zeugnis
➡️ Unterschied: "einwandfrei" oder "vorbildlich"
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Was bedeutet "Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei" im Arbeitszeugnis? Es wird benotet, ob Arbeitnehmer hilfsbereit, kollegial und freundlich sind. Das Verhalten im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen wird bewertet.
Beispiel Note "sehr gut": Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.
Beispiel Note "gut": Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.
Der Unterschied zwischen "vorbildlich" und "einwandfrei" ist eine Notenstufe. War stets einwandfrei ist Note 2. War stets vorbildlich ist Note 1.
Wenn Arbeitnehmer Kundenkontakt haben, wird der Umgang mit Kunden ebenfalls benotet.
Beispiel Kundenverhalten "sehr gut": Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Kollegen sowie Kunden und weiteren Geschäftspartnern war jederzeit vorbildlich.
Beim persönlichen Verhalten im Zeugnis geht es also nicht um das Fachwissen oder die Arbeitsmotivation. Sondern immer um das soziale Verhalten.
Dazu zählen Aspekte wie
der Umgang mit Kollegen, also die Teamfähigkeit,
und oft der Umgang mit Kunden, externen Dienstleistern und Geschäftspartnern.
Was bedeutet "stets korrekt" im Arbeitszeugnis? Die Bewertung ist schlecht, ein stets korrektes Verhalten bedeutet "bedächtig", "umständlich" oder "faul".
Negativbeispiel: Sein Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden war insgesamt korrekt.
Persönliches Verhalten im Zeugnis: Formulierungen in Noten
Persönliches Verhalten "sehr gut": Sein persönliches Verhalten war stets vorbildlich.
Note "sehr gut": Auch externen Ansprechpartnern gegenüber trat sie immer sehr umsichtig und gewinnend auf.
Note "sehr gut": Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Kollegen sowie Kunden und weiteren Geschäftspartnern war jederzeit vorbildlich.
Note "sehr gut": Er war stets ein anerkannter und kompetenter Ansprechpartner und genoss vollstes Vertrauen.
Note "sehr gut": Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets sehr gut.
Note "sehr gut": Gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern verhielt sich Frau Johanson jederzeit vorbildlich.
Persönliches Verhalten "gut": Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei.
Note "gut": Auch externen Ansprechpartnern gegenüber trat sie immer umsichtig und gewinnend auf.
Note "gut": Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Kollegen sowie Kunden und weiteren Geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei.
Note "gut": Er war stets ein anerkannter und kompetenter Ansprechpartner und genoss volles Vertrauen.
Note "gut": Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets gut.
Note "gut": Gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern verhielt sich Frau Johanson jederzeit einwandfrei.
Persönliches Verhalten "befriedigend": Sein persönliches Verhalten war einwandfrei (ohne "stets").
Note "befriedigend": Auch externen Ansprechpartnern gegenüber trat sie umsichtig auf.
Note "befriedigend": Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Kollegen sowie Kunden war einwandfrei.
Note "befriedigend": Er war ein kompetenter Ansprechpartner und genoss Vertrauen.
Note "befriedigend": Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war gut.
Note "befriedigend": Gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern verhielt sich Frau Johanson einwandfrei.
Persönliches Verhalten "ausreichend": Sein persönliches Verhalten war befriedigend (ohne "stets").
Note "ausreichend": Auch externen Ansprechpartnern gegenüber trat sie zufriedenstellend auf.
Note "ausreichend": Sein Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Kollegen sowie Kunden war korrekt.
Note "ausreichend": Er war Ansprechpartner für Kunden.
Note "ausreichend": Sein Verhalten war befriedigend.
Note "ausreichend": Mit Kollegen und Mitarbeitern kam Frau Johanson zurecht.
Persönliches Verhalten "mangelhaft": Sein persönliches Verhalten war ausreichend (ohne "stets").
Note "mangelhaft": Auch externen Ansprechpartnern gegenüber trat im Großen und Ganzen zufriedenstellend auf.
Note "mangelhaft": Sein Verhalten gegenüber Kunden war nicht zu beanstanden.
Note "mangelhaft": Er war durchaus Ansprechpartner für Kunden.
Note "mangelhaft": Sein Verhalten war ausreichend, er war im Team beliebt.
Note "mangelhaft": Sein Verhalten gegenüber Kollegen war im Wesentlichen korrekt. Er hat sich stets bemüht.
Was ist der Unterschied zwischen "Sein Verhalten war stets einwandfrei" und "Sein Verhalten war stets vorbildlich" im Zeugnis?
Für eine positive Bewertung des sozialen Verhaltens gelten die Regeln der Zeugnissprache.
Das Wort "vorbildlich" ist hier eine Notenstufe besser als das Wort "einwandfrei".
Zusätzlich sorgen temporale Adverbien ("Zeitwörter") wie "stets", "jederzeit" und "immer" ebenfalls für eine Steigerung der Note.
Unterschied: einwandfrei und vorbildlich
Note sehr gut: Sein Verhalten war stets vorbildlich.
Note gut: Sein Verhalten war stets einwandfrei.
Note befriedigend: Sein Verhalten war einwandfrei.
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