Studenten: Stärken und Schwächen von Studierenden: 30 Beispiele ✔
Wichtig: methodische, soziale, Ich-, Handlungs- und Gruppen-Stärken ✔
Beispiele für Schwächen von Studierenden ✔
Plus: Selbstreflexion Stärken und Schwächen - 15 hilfreiche Fragen ✔
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Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Studierende?
Dies hängt sicherlich von der individuellen Persönlichkeit, aber auch von der bevorzugten Studienrichtung ab.
Schließlich bauen Studenten ihre Stärken, auch Kompetenzen oder Soft Skills genannt, in einem motivierenden Studium aus und entwickeln sie weiter.
Stärken: alle Studienrichtungen
Einerseits gibt es Stärken, die in Stellenanzeigen von eigentlich allen Studierenden gewünscht werden.
Hierzu zählen sicherlich eine ausgeprägte Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lösungsorientierung.
Stärken: spezielle Studienrichtungen
Andererseits gibt es aber auch Stärken, die eher in ganz bestimmten Studien- und Arbeitsfeldern wichtig sind.
Hierzu zählen beispielsweise eine hohe Beratungskompetenz im Consulting, die Fähigkeit zum kritischen Denken in der Politikwissenschaft oder ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in der angewandten Psychologie.
Es macht also einen Unterschied, ob es um Stärken und Schwächen von Studierenden bestimmter Fachrichtungen und bevorzugte berufliche Schwerpunkte geht.
Stärken Studierende: Fachrichtung
Consulting: Stärken und Schwächen
Controlling: Stärken und Schwächen
E-Commerce-Management: Stärken und Schwächen
Einkauf: Stärken und Schwächen
HR-Management und Recruiting: Stärken und Schwächen
Jura: Stärken und Schwächen
Ingenieurwissenschaften: Stärken und Schwächen
IT (Informationstechnologie): Stärken und Schwächen
Verwaltungswissenschaften: Stärken und Schwächen
Wirtschaftsprüfung: Stärken und Schwächen
Stärken Studenten: Selbstreflexion
Bei welchen Anlässen setzen sich Studierende mit ihren persönlichen Stärken und Schwächen intensiv auseinander?
Sicherlich vor dem Studium, weil sie überlegen, ob die gewünschte Fachrichtung gut zu ihren Stärken passt.
Und auch im Studium, wenn es gerade einmal nicht so gut läuft und man darüber nachdenkt, das Studium wegen fehlender Passung abzubrechen.
Ein weiterer typischer Anlass für eine gründliche Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen sind studentische Praktika, weil hier Theorie und Praxis so deutlich aufeinander treffen.
Und eine ganz besondere Rolle spielt selbstverständlich die Übergangsphase vom Studium in den Beruf: "Vorstellungsgespräch Hochschulabsolventen"
Nutzen Sie unsere Beispiele für die Stärken und Schwächen von Studenten als Liste.
Denn Studierende auf Jobsuche sollten ihre eigenen Stärken und Schwächen kennen. Sich aber auch daran orientieren, was von interessanten Arbeitgebern gewünscht wird.
Hinzu kommt, dass in bestimmten Arbeitsfeldern ganz bestimmte Stärken "modern" und sehr gefragt sind. Entsprechende Schlüsselbegriffe sollten aus taktischen Gründen sprachlich ganz bewusst verwendet werden.
Hierzu zählen beispielsweise "digitales Mindset" oder auch "interdisziplinäres Arbeiten".
Wählen Sie passende Stärken für Studierende aus unserer Liste aus.
Studenten: Stärken und Schwächen als Liste
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7. positives Selbstkonzept 8. Ehrgeiz 10. Selbstmotivation |
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12. konfliktfähig 13. zuverlässig 14. kompromissbereit 15. teamorientiert |
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17. positive Risikobereitschaft 18. Tatkraft 19. Eigeninitiative
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23. aktives Zuhören |
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26. manchmal überfordert 27. gelegentlich frustriert 28. fehlendes Selbstbewusstsein 29. zu perfektionistisch 30. von Routineaufgaben gelangweilt |
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen vor, im und nach dem Studium gründlich.
Schließlich geht es idealerweise darum, ein berufliches Umfeld zu finden, dass optimal zu Ihnen und Ihren Vorlieben und Vorzügen passt.
Dabei helfen Ihnen unsere Fragen.
Studenten Stärken + Schwächen: Fragen
Bedenken Sie bei der Selbstreflexion Ihrer Stärken und Schwächen auch immer die speziellen Herausforderungen.
Es gibt keine "guten" oder "schlechten" Stärken und Schwächen an sich. Manchmal ist Risikobereitschaft wichtig, um eine kreative Lösung zu finden und durchzusetzen.
Und manchmal ist eben eher Kompromissbereitschaft gefragt.
Gelegentlich sind leichte Selbstzweifel durchaus konstruktiv. Und ein anderes Mal ist ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein unverzichtbar.
Viele Studierende möchten ihre Kompetenzen für beruflichen Erfolg Schritt für Schritt ausbauen.
Und viele Arbeitgeber unterstützen die individuelle Kompetenzentwicklung.
Angeboten werden beispielsweise Weiterbildungen, Trainings und Workshops: "Personalentwicklung - Maßnahmen".
Stärken ausbauen: Beispiele
Einige E-Commerce-Manager entwickeln ihre Begeisterungsfähigkeit, um in Meetings von Anfang an zu beeindrucken und zu überzeugen.
Viele Ingenieurinnen und Ingenieure wollen erfahren, wie aktives Zuhören funktioniert.
Dann verbessern Vertriebsspezialisten die speziellen Kompetenzen Abschlussstärke ("Closing") und Verhandlungsgeschick.
Consultants bauen ihre Beratungskompetenz aus und feilen an einem noch souveränerem Auftritt.
Viele Recruiter möchten mehr über interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke lernen.
Übergreifend steht die Entwicklung von Teamkompetenz ganz oben auf der Liste. Dazu zählen die Regeln guter Teamarbeit.
Aufstiegsorientierte Menschen möchten ihre Leadership-Skills entwickeln.
Und nicht zuletzt erfordert ein konstruktiver Umgang mit Rückschlägen und Misserfolgen die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion.
Machen auch Sie sich auf die spannende Reise zur Entdeckung und zum Ausbau Ihrer Stärken und Kompetenzen!
Gerne beraten wir Sie auch per Videocall, telefonisch oder trainieren Sie persönlich, damit Sie Ihre Kompetenzen erfolgreich ausbauen und zielgerichtet einsetzen: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick.
