Nervös und aufgeregt, weil morgen ein Vorstellungsgespräch ansteht?
Keine Zeit oder keine Lust für gründliche Vorbereitung gehabt?
DAS jetzt unbedingt tun ✔
DIESE Fragen im morgigen Vorstellungsgespäch beantworten ✔
EXTRA: 5 eigene Fragen + 5 Stärken + 3 Schwächen ✔
Es kann schon einmal passieren, dass sehr kurzfristig ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart wird.
Schließlich finden immer mehr erste Bewerbungsgespräche ohne aufwändige Anreise als Video-Interview online statt. Auch Telefoninterviews lassen sich ebenso kurzfristig vereinbaren.
Daher fragen sich so manche Jobwechsler: "Was muss ich jetzt unbedingt noch tun, wenn ich morgen ein Vorstellungsgespräch habe?"
Da wir seit über 25 Jahren Bewerberinnen und Bewerber - manchmal auch kurzfristig - auf Job-Interviews vorbereiten, sollten Sie sich am Vorgehen in unseren Bewerbungscoachings orientieren.
Warum sollten wir Sie einstellen? Arbeiten Sie ein dreiminütige Selbstpräsentation aus!
Was ist Ihr Beitrag in dieser Stelle für unser Unternehmen? Rufen Sie sich Ihre Erfahrungen, Ihre Fachkenntnisse und insbesondere Ihre Stärken ins Gedächtnis!
Warum wollen Sie wechseln? Überlegen Sie sich einen plausiblen Grund, also nicht: "Mein Job langweilt mich!" oder "Meine Chefin mobbt mich!"
Welche Fragen haben Sie an uns? Stellen Sie passende eigene Fragen, um Ihr echtes Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu betonen.
Es gibt sehr viele Fragen, auf die sich Bewerberinnen und Bewerber unserer Erfahrung nach durchaus vorbereiten sollten.
Aber wenn die Zeit sehr knapp ist, gilt es eben, sich zu beschränken und das beste aus der Situation zu machen.
Immerhin haben Ihre Bewerbungsunterlagen ja schon überzeugt! Das sollten Sie sich immer wieder in Erinnerung rufen, um Ihr Selbstbewusstsein zu stärken.
Manche Fangfragen werden seltener in Vorstellungsgesprächen gestellt, andere häufiger und wiederum andere fast immer.
Morgen Vorstellungsgespräch: 5 Fragen
Die Frage "Warum sollen wir Sie einstellen?" ist der Klassiker in fast allen Vorstellungsgesprächen.
Hier erwarten neue Arbeitgeber, dass eine kurze Selbstpräsentation des eigenen Werdeganges, der eigenen beruflichen Vorlieben und Erfahrungen und der eigenen Stärken gegeben wird.
Berufserfahrene Jobwechsler sollten immer auch auf erreichte Ziele, besondere Leistungen, spezielle Projekte oder interessante Erfolge hinweisen.
Orientieren Sie sich an den PDF-Downloads für gelungene Selbstpräsentationen.
Der eben gennante Hinweis auf erwähnenswerte Leistungen, erreichte Ziele, gelungene Projekte oder Verbesserungen im Arbeitsfeld lässt bereits erkennen, worauf suchende Arbeitgeber besonders viel Wert legen.
Zählen Sie im Vorstellungsgespräch nicht nur abstrakt Kenntnisse, Stärken oder Erfahrungen auf. Geben Sie in Ihrer Kurzvorstellung passende Beispiele dafür, wie Sie im Berufsalltag Ziele erreicht haben, die auch für das neue Unternehmen interessant sind.
Auch hierbei helfen Ihnen unsere Muster und Vorlagen für Selbstpräsentationen.
Hat man Ihnen wegen einem Fehlverhalten gekündigt? Wurden Stellen abgebaut? Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln? Steht eine regionale Veränderung (Umzug) an? Oder möchten Sie sogar aufsteigen?
Ihren Wechselgrund sollten Sie plausibel erklären können.
Orientieren Sie sich an unseren Beispielen für gute Antworten in unseren E-Learnings Vorstellungsgespräch. Dann werden Sie neue Fragen (50 harte) gut beantworten.
Im Idealfall ändert sich ihre berufliche Situation so, dass Sie neue und interessantere Aufgaben bekommen - und mehr verdienen als vorher.
Daher sollten Sie auf jeden Fall überlegen, wo Ihre Gehaltsvorstellung liegt.
Denken Sie auch an die Länge des Anfahrweges, an Bonuszahlungen, eventuelles Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bezahlt.
|
Coachingtipp Sie müssen die Frage nach Ihrem aktuellen Gehalt nicht zwingend beantworten. Verweisen Sie auf Ihre einsetzbaren Erfahrungen und Kenntnisse und nennen Sie dann Ihr zukünftiges Wunschgehalt. Planen Sie dabei einen Verhandlungsspielraum nach unten ein. |
Wenn Sie gefragt werden "Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern um diese Stelle?", können Sie erneut an Ihre Selbstpräsentation anknüpfen.
Sie müssen nicht die oder der Beste sein!
Sie müssen nicht einmalig sein!
Sie müssen nicht unersetzbar sein!
Es reicht aus, wenn Sie glaubwürdig in mehreren Sätzen formulieren können, warum Sie gerade diese Stelle bei diesem Unternehmen haben wollen.
Rufen Sie sich gezielt die Stellenanzeige in Erinnerung: Was sind die künftigen Aufgaben? Welche Erfahrungen haben Sie damit? Und welche Ihrer Stärken passen gut dazu?
Auch bei Ihren eigenen Fragen kann in der Kürze die Würze liegen!
"Wer ist mein direkter Vorgesetzter beziehungsweise meine direkte Vorgesetzte?"
"Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?"
"Kann ich meinen Arbeitsplatz einmal persönlich sehen?"
"Mit welchen Kollegen werde ich besonders eng zusammenarbeiten?"
"Gibt es einen groben Zeitplan für die Einstellungsentscheidung?"
Eine umfassende Übersicht finden Sie hier: 80 eigene Fragen im Vorstellungsgespräch
Es gibt unzählige Stärken (100 Beispiele), moderne Soft-Skills, spezielle Kompetenzen und unverzichtbare persönliche Eigenschaften.
Dennoch haben unserer Erfahrung nach viele Menschen ernsthafte Schwierigkeiten damit, auf Anhieb fünf Stärken von sich zu nennen.
Gehen Sie auf Nummer sicher mit unseren fünf Stärken, die eigentlich zu jeder Bewerberin und zu jedem Bewerber passen.
Auch hier gilt natürlich, schauen Sie noch einmal in die Stellenanzeige, welche persönlichen Stärken sich der neue Arbeitgeber ausdrücklich wünscht.
starke Eigenmotivation
gelebte Teamfähigkeit
ausgeprägte Zuverlässigkeit
starke Lernbereitschaft
hilfreiche Lösungsorientierung
Zahlreiche weitere Stärken haben wir hier für Sie aufgelistet: Soziale Kompetenz: 21 Beispiele für Bewerbung und Bewerbung.
Ich bin nicht besonders gut in Geografie.
Ich brauche morgens immer einen Kaffee, um in Schwung zu kommen.
Ich denke öfter mal zu lange nach.
Sie wünschen sich noch mehr Ideen für sympathische Schwächen? Hier werden Sie fündig: Gute Schwächen im Vorstellungsgespräch.
|
Abschlusstipp Dass Sie sich noch kurz im Internet für das Unternehmen informieren, versteht sich von selbst. Dann können Sie auch die Frage "Was wissen Sie über unser Unternehmen? (Das sollten Sie!) überzeugend beantworten. |
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihr morgiges Vorstellungsgespräch!
