Soft Skills Liste 100 Beispiele als PDF ▷wichtigste

Hilfreich: 100 Soft Skills als Liste + PDF ✔
Gesucht: soziale Skills - aktiv zuhören ✔
Wichtig: methodische Skills - effizienter Arbeitsstil ✔
Unverzichtbar: Ich-bezogene Skills - selbstmotiviert ✔
Soft Skill-Liste nutzen: Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Stärken erkennen ✔

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungsberatung.

Soft Skills Liste: 100 Beispiele als PDF

Nutzen Sie unsere Soft Skills Liste als PDF, damit Sie Ihre individuellen Soft Skills in der Bewerbung erstklassig präsentieren.

Und ebenso Ihre Soft Skills im Vorstellungsgespräch glaubwürdig belegen.

Wichtige Soft Skills

Grundsätzlich sind Soft Skills Fähigkeiten

im Umgang mit anderen Menschen (Social Skills),
im Umgang mit sich selbst (Self Development Skills) und
bei der systematischen Lösung von Aufgaben und Problemen (Methodical Skills).

Geht es um die Leitung und Motivation von Gruppen kommen noch Leadership-Skills dazu.

Gesuchte Skills

Beispielsweise sind interkulturelle Kompetenz ("sozial"), Frustrationskompetenz ("ich") und Problemlösungkompetenz ("Methode") wichtige und gefragte Soft Skills.

Es gibt aber noch viel mehr, die wir Ihnen übersichtlich als Soft Skills Liste präsentieren.

Soft Skills Liste: 100 wichtigste + gesuchteste

Soziale Skills	1. teamfähig 2. vertrauensvoll 3. aktives Zuhören 4. zuverlässig 5. emotionale Intelligenz 6. kompromissbereit 7. anpassungsfähig 8. konfliktfähig 9. freundliches Auftreten 10. belastbar 11. hilfsbereit 12. kundenorientiert 13. dienstleistungsorientiert 14. humorvoll 15. Integrität 16. Einfühlungsvermögen 17. Einsatzbereitschaft 18. Verhandlungsgeschick 19. Reisebereitschaft 20. vertriebsaffin 21. akquisitionsstark 22. höflich 23. kooperationsfähig 24. kontaktfreudig 25. kommunikationsstark
Ich-bezogene Skills	26. selbstmotiviert 27. emotional stabil 28. digitales Mindset 29. selbstbewusst 30. veränderungsbereit 31. Growth-Mindset 32. leistungsbereit 33. kreativ 34. selbstdiszipliniert 35. ambitioniert 36. kritikfähig 37. Selbstorganisation 38. gutes Selbstwertgefühl 39. positives Selbstkonzept 40. Durchhaltevermögen 41. lernbereit 42. eigeninitiativ 43. flexibel 44. stressresistent 45. offen für Neues 46. zielstrebig 47. selbstwirksam 48. Frustrationstoleranz 50. Selbstreflexion
Methodische Skills	51. selbstständiges Arbeiten 52. analytisches Denken 53. effizienter Arbeitsstil 54. digital kompetent 55. konzeptionelle Kompetenz 56. kritisches Denken 57. strukturierte Arbeitsweise 58. inderdisziplinäres Arbeiten 59. positiver Perfektionismus 60. präsentationsstark 61. umsetzungsstark 62. kaufmännisches Denken 62. technisches Verständnis 63. kostenbewusst 64. Projektmanagement 65. Problemlösungskompetenz 66. Qualitätsbewusstsein 67. innovatives Denken 68. lösungsorientiert 69. Ergebnisorientierung 70. Abschlusssicherheit 71. gewissenhafte Arbeitsweise 72. schnelle Auffassungsgabe 73. agile Methoden 74. Organisationstalent 75. zahlenaffin
Leadership Skills	76. motivierend 77. verantwortungsbewusst 78. wertschätzend 79. strategisch 80. positive Risikobereitschaft 81. Gestaltungswille 82. Überzeugungskraft 83. Durchsetzungsstärke 84. effektiv Delegieren 85. konstruktiv kritisieren 86. begeisterungsfähig 87. tatkräftig 88. Innovationsfähigkeit 89. Beziehungsmanagement 90. unternehmerisches Denken 91. loyal 92. Hands-on-Mentalität 93. beharrlich 94. Prozessmanagement 95. Coaching Skills 96. digital Leadership 97. pragmatisches Handeln 98. Entscheidungsstärke 99. Erfolgsorientierung 100. souveränes Auftreten

Soft Skill Liste für Bewerbung nutzen

Unsere Soft Skill Liste unterstützt Sie dabei, sich erfolgreich zu bewerben.

Überlegen Sie sich konkrete Beispiele für die Skills, die in eigentlich jeder Stellenanzeige unter der Überschrift "Ihre Voraussetzungen (Das bringen Sie mit!)" aufgelistet sind.

Auf diese Weise werden Sie zur Wunschbewerberin beziehungsweise zum Wunschbewerber.

Soft Skills formulieren

Zu meinen Stärken gehört, dass ich ergebnisorientiert und zuverlässig arbeite, so habe ich ... ✔
Kennzeichnend für mich sind meine Teamfähigkeit, meine effiziente Arbeitsweise und ... ✔
Als Team Assistent organisiere und plane ich, ... ✔
Ich steuere Teams so, dass diese konstruktiv und zielorientiert ... ✔
Soft Skills in Bewerbung formulieren: Beispiele

Soft Skill Liste fürs Vorstellungsgespräch

In Vorstellungsgesprächen werden Ihnen neue Fragen zu Ihren Soft Skills, aber auch zu Ihrer Fachkompetenz gestellt.

Überzeugen Sie mit guten Antworten, die glaubwürdig sind und einen starken Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben.

Stellen Sie sich auf persönliche Vorstellungsgespräche, zügig vereinbarte Telefoninterviews oder auch Video-Interviews ein.

Soft Skills im Vorstellungsgespräch: Fragen

Soft Skill-Test: Potenzialanalyse

Immer mehr Arbeitgeber überprüfen gewünschte Soft Skills mit Potenzialanalysen, Auswahltagen, Assessment-Centern und virtuellen Assessments.

Viele Unternehmen geben ausdrücklich die Empfehlung, dass sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Vorfeld gründlich informieren sollen.

So spricht Airbus diese Empfehlung aus: "Der Bewerbungsprozess umfasst grundsätzlich die folgenden drei Schritte: 1. Online-Bewerbung auf unserer Job-Plattform, 2. Onlinetest (bei Airbus Commercial und Airbus Defence & Space) und 3. Assessment Center."

Ebenso eindeutig äußert sich Volkswagen: "Situationen, in denen wir dich erleben möchten, sind Einzelaufgaben wie z. B. Präsentationen und Rollenspiele, Dialogsituationen oder Gruppendiskussionen und ein strukturiertes überfachliches Interview."

Ihre Soft Skills werden häufig mit diesen Übungen überprüft.

Potenzialanalyse: Übungen

Selbstpräsentation: Welche Herausforderungen begeistern mich in meinem Berufsfeld?
Kompetenz-Interview: Welche speziellen Stärken kennzeichnen meinen Arbeitsstil und meine Persönlichkeit?
Kurzvortrag / Themenpräsentation: Kenne ich die aktuelle Trends in meinem Arbeitsfeld?
Online-Test: Logisches Denken, abstrakes, Denken, Sprachvermögen, Persönlichkeitstest (Big Five - 30 Fragen), Konzentrationstests.
Business-Case: Fallstudie oder Projektaufgabe in definiertem Zeitrahmen bearbeiten.
Evtl. Rollenspiel Mitarbeitergespräch: Wie gebe ich (fiktiven) Mitarbeitern positives und negatives Feedback?
Evtl. Rollenspiel Kundengespräch: Wie besänftige ich (fiktive) verärgerte Geschäftspartner?
Die 30 wichtigsten Soft Skills im Assessment-Center: So beweisen!