❓ Frage: Wie finden Sie es, geführt zu werden?
➡️ So im Vorstellungsgespräch Frage nach eigenen Wünschen an Vorgesetzte und Führungskultur beantworten.
Wie überzeugend auf die schwierige Frage "Wie finden Sie es, geführt zu werden?" antworten.
In eigentlich jedem Vorstellungsgespräch werden Fragen zur Fachkompetenz, zu den persönlichen Stärken und zur Persönlichkeit gestellt.
Die interessante Frage "Wie findest du es eigentlich, geführt zu werden?" bezieht sich auf die Persönlichkeit von Menschen.
Hier geht es um die eigenen Wünsche, Vorstellungen und Erwartungen an künftige Chefinnen und Chefs.
Dies gilt für Fachkräfte ebenso wie für Führungskräfte der mittleren Ebene, beispielsweise Teamleiter.
Schließlich gehen berufliche Qualifikation, persönliche Erwartungen und Vorlieben in Sachen "geführt werden" einerseits und ein selbstbewusstes Auftreten andererseits oft Hand in Hand.
Berufserfahrene Spezialisten und Projektmitarbeiter wollen nicht stumpf Anordnungen befolgen, sondern auch eigene Erfahrungen einbringen.
Arbeiten Sie mit Ihren guten Antworten im Vorstellungsgespräch heraus, dass Sie Wert auf eine konstruktive Stimmung im Team und eine Führung auf Augenhöhe legen.
Wie finden Sie es, geführt zu werden: Antwort
Geführt zu werden gelingt meiner Erfahrung nach dann gut, wenn die gemeinsamen Ziele klar sind. Dann lassen sich auch schwierige Situationen gemeinsam bewältigen, was letztlich zu gemeinsam erreichten Erfolgen führt.
Ich habe schon verschiedene Chefinnen und Chefs erlebt. Insbesondere beim Onboarding ist konstruktive Führung für mich sehr wichtig, um die Abläufe und Erwartungen im Team schnell zu verstehen.
Sicherlich sollten Absprachen zwischen geführtem Mitarbeiter und Führungskraft zuverlässig eingehalten und ab und an auftretende Konflikte möglichst sachlich gelöst werden.
Leider gibt auch Unternehmen, in denen es zu Mobbing kommt. Glücklicherweise habe ich das persönlich noch nicht erlebt. Ich wünsche mir aber schon von meiner Führungskraft, dass eine konstruktive Zusammenarbeit und klare Ergebnisorientierung im Vordergrund stehen.
Im Team sind mir ein freundlicher Umgangston und ein kooperatives Zusammenarbeiten sehr wichtig.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
Wenn Sie gefragt werden "Wie finden Sie es, geführt zu werden?", sollten Sie souverän reagieren.
Schließlich bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung mit und haben entsprechend viel zu bieten!
Welche ähnlichen Fragen zum "Geführt werden" werden noch gestellt?
Ähnliche Fragen: Wie finden Sie es, geführt zu werden?
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern?
Erzählen Sie mir von einer schwierigen Situation - und wie Sie sie gelöst haben!
Die Frage "Wie finden Sie es, geführt zu werden?" liefert Informationen über Ihre persönlichen Erwartungen an die Führungskultur beim neuen Arbeitgeber.
Damit geht es indirekt auch um Ihre Wechselmotivation.
|
Zentrale Frage: Was erwarte ich von meiner Führungskraft? Denn eine der zehn wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch lautet:
|
Schließlich werden Arbeitgeber oft deswegen verlassen, weil Mitarbeiter mit ihren Chefinnen oder Chefs und deren Führung sehr unzufrieden sind.
Überlegen Sie daher vor Vorstellungsgesprächen, wo Sie aus taktischen Gründen Informationsgrenzen bei der Frage "Warum wollen Sie den Job wechseln?" setzen.
Lesen Sie vor jedem Video-Interview, jedem Telefoninterview und jedem persönlichen Vorstellungsgespräch erneut gründlich die dazugehörige Stellenanzeige.
Welche Stärken ("Soft Skills") werden im Stellenprofil ausdrücklich eingefordert?
Und welche Beispiele helfen Ihnen dabei, Ihre hohe Selbstmotivation und Ihr ausgeprägtes Kooperationsvermögen glaubwürdig zu formulieren?
Beantworten Sie ungewöhnliche offene Fragen zu Ihrer Persönlichkeit plausibel, um neue Arbeitgeber sowohl von Ihren Stärken als auch von Ihrer Fachkompetenz zu überzeugen.
Für Ihre Vorstellungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Nutzen Sie unsere digitalen Bewerbungshelfer aus dem Downloadbereich und unsere E-Learnings.
Gerne berät der Bewerbungsprofi Christian Püttjer auch Sie per Videocall, telefonisch oder persönlich: Alle Beratungsangebote - auf einen Blick!
