Wie wichtig eine gute Arbeitsweise von Managern im Berufsalltag ist, haben Sie sicherlich immer dann bemerkt, wenn Sie eine "Führungskraft" erlebt haben, die zwar außerordentlich motiviert war – also über eine ausgeprägte Arbeitsmotivation verfügte -, aber leider völlig planlos an Aufgabenstellungen herangegangen ist.
Ohne Konzept, Struktur, vorherige Analyse und das Abwägen möglicher Herangehensweisen wird die Aufgabenerledigung deutlich länger dauern, und zwar auf Kosten der Mitarbeiter, der Kollegen und der Firma insgesamt.
Geeignete Wörter, um die Arbeitsweise von Führungskräften in Zeugnissen zu beschreiben, sind daher Systematik, Effizienz oder Gewissenhaftigkeit. Weitere Schlüsselwörter lauten sorgfältig, konzentriert oder planvoll.
Wir stellen Ihnen nun mehrere Beispiele für die Beschreibung der Arbeitsweise einer Führungskraft vor. Diese reichen von sehr guten bis zu mangelhaften Bewertungen.
Einzelnoten "Arbeitsweise" von Managern
Note "sehr gut" Er war eine sehr selbstständig, strukturiert und zuverlässig arbeitende Führungskraft. Note "gut“ Er war eine selbstständig und zuverlässig arbeitende Führungskraft. Note "befriedigend" Er war eine selbstständig arbeitende Führungskraft. Note "ausreichend" Er war durchaus eine selbstständig arbeitende Führungskraft. Note "mangelhaft" Er wusste um die Notwendigkeit, gewissenhaft und zuverlässig zu arbeiten.
Note "sehr gut" Sie arbeitete stets sehr ergebnisorientiert, zielstrebig und außerordentlich zügig. Note "gut" Sie arbeitete stets ergebnisorientiert, zielstrebig und zügig. Note "befriedigend" Sie arbeitete zielstrebig und zügig. Note "ausreichend" Sie arbeitete zügig. Note "mangelhaft" Sie bemühte sich zufriedenstellend zu arbeiten. |
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