Die positive Darstellung von Besonderheiten im Sozialverhalten von Führungskräften und Managern wird in der Praxis noch wenig genutzt. Hier haben Sie die Möglichkeit - ohne großen Widerstand von der Firmenseite – zusätzliche Pluspunkte zu sammeln.
So ließe sich ein Abteilungsleiter Einkauf mit dem Satz Er genoss als loyale und integre Persönlichkeit stets das absolute Vertrauen des Vorstandes glaubwürdig und positiv beschreiben. Gehört dagegen die Leitung von ständig wechselnden Arbeits- und Projektgruppen zu den Besonderheiten, wäre die Formulierung Sie war stets eine loyale Mitarbeiterin mit einer sehr guten Eignung für abteilungsübergreifende Projektarbeit geeignet.
Wird eine Besonderheit im Sozialverhalten nicht ausdrücklich genannt, ist dies kein Fehler oder Mangel im Zeugnis. Wenn es sich aber anbietet an dieser Stelle auf - positive - Besonderheiten zu verweisen, sollten Sie diese Chance nutzen.
Wir stellen Ihnen nun mehrere Beispiele für die Beschreibung Ihres überzeugenden Sozialverhaltens vor.
Positive Eigenschaften "Sozialverhalten"
Besonderes Sozialverhalten 1 Hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, stets konstruktiv und sachgerecht zu argumentieren, wobei ihr ihr gutes Überzeugungsvermögen zugute kam. Besonderes Sozialverhalten 2 Sie fügte sich vorbildlich in die wechselnden Arbeitsgruppen ein und ist mit den Mitarbeitern aller Hierarchieebenen stets gut zurechtgekommen. Besonderes Sozialverhalten 3 Er genoss als loyale Persönlichkeit stets das Vertrauen des Vorstandes. |
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