Bei der Einstellung einer neuen Führungskraft ist es für die Firmen interessant zu wissen, ob sie über spezielles Fachwissen verfügt und wie ausgeprägt ihre Bereitschaft ist, Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Auch spezielle Branchenerfahrungen, Sprachkenntnisse oder IT-Kenntnisse können in diesem Block genannt werden.
Wie so oft in der Zeugnissprache für Manager sind die Unterschiede zwischen den Notenstufen in Feinheiten zu finden. Mit dem Satz Seine Fachkenntnisse befähigten ihn, Lösungen zu erkennen wird nur ein ausreichend gegeben. Besser, weil der Notenstufe gut entsprechend, wäre die Formulierung Seine ausgezeichneten Fachkenntnisse und umfangreichen Branchenkenntnisse befähigten ihn, schnell richtige Lösungen zu finden und umzusetzen.
Vorsicht ist grundsätzlich bei der Darstellung der Weiterbildungsbereitschaft angebracht. Eigentlich macht es sich gut, wenn lernbereite Manager im Zeugnis auch so beschrieben werden: Sie nutzte jede sich bietende Möglichkeit, Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Übersetzt bedeutet dies aber Sie hat sich vor der täglichen Arbeit gedrückt und ist in Seminare und Trainings außer Haus geflüchtet.
Wenn also in Ihrem Arbeitszeugnis zur Weiterbildungsbereitschaft Stellung genommen wird, sollte klar heraus gestellt werden, welchen Nutzen die Firma davon hatte. Beispielsweise so: Sie aktualisierte regelmäßig ihr Wissen und hat die neuen Kenntnisse stets zu unserem Nutzen in den Arbeitsalltag umgesetzt.
Wir stellen Ihnen nun mehrere Beispiele für die Beschreibung des Fachwissens einer Führungskraft vor. Diese reichen von sehr guten bis zu mangelhaften Bewertungen.
Einzelnoten "Fachwissen" für Manager
Note "sehr gut" Sein exzellentes Fachwissen hielt er durch kontinuierliche Fortbildung stets auf dem neuesten Kenntnisstand. Note "gut" Sein gutes Fachwissen hielt er durch kontinuierliche Fortbildung stets auf dem neuesten Kenntnisstand. Note "befriedigend" Sein Fachwissen hielt er durch Fortbildung auf dem aktuellen Kenntnisstand. Note "ausreichend" Er nutzte die Möglichkeiten, sein Fachwissen zu erweitern. Note "mangelhaft" Er war bestrebt, sein ausbaufähiges Fachwissen zu erweitern.
Note "sehr gut" Sein umfangreiches und detailliertes Fachwissen hielt er durch kontinuierliche Fortbildung stets auf dem neuesten Kenntnisstand. Note "gut" Sein umfangreiches und detailliertes Fachwissen hielt er kontinuierlich auf dem neuesten Kenntnisstand. Note "befriedigend" Sein gutes Fachwissen hielt er auf dem neuesten Kenntnisstand. Note "ausreichend" Sein Fachwissen war hilfreich. Note "mangelhaft" Sein Fachwissen war im Großen und Ganzen durchaus hilfreich. |
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Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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