In vielen Berufsfeldern von Führungskräften gehört der Umgang mit Geschäftspartnern oder wichtigen Schlüsselkunden immer dazu. Dann sollte dies auch im Zeugnis erwähnt werden. Beispielsweise mit der Formulierung Auch mit unseren Geschäftspartnern und wichtigen Schlüsselkunden ist er stets sehr gut zurechtgekommen, was der Notenstufe „sehr gut“ entspricht.
Aber nicht nur der Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern, sondern auch der mit Dienstleistern gehört zum externen Sozialverhalten. Arbeitet eine Marketingleiterin regelmäßig mit den gleichen (externen) Werbeagenturen zusammen, könnte dies im Zeugnis folgendermaßen „gut“ bewertet werden: Ihr Kontaktvermögen und ihr Verhandlungsgeschick führten stets zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit den von ihr beauftragten Werbeagenturen und externen Dienstleistern.
Wir stellen Ihnen nun mehrere Beispiele für die Beschreibung des externen Sozialverhaltens von Führungskräften und Managern vor. Diese reichen von sehr guten bis zu mangelhaften Bewertungen.
Einzelnoten "Externes Sozialverhalten" von Managern
Note "sehr gut" Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war stets vorbildlich. Note "gut" Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war stets gut. Note "befriedigend" Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war gut. Note "ausreichend" Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war zufriedenstellend. Note "mangelhaft" Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war nicht zu beanstanden. Note "sehr gut" Auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern ist er stets sehr gut zurechtgekommen.
Note "gut" Auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern ist er stets gut zurechtgekommen. Note "befriedigend" Auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern ist er gut zurechtgekommen. Note "ausreichend" Auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern kam er zurecht. Note "mangelhaft" Auch im Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern gibt es kaum etwas zu beanstanden oder zu kritisieren. |
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Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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