Die Aufgabenbeschreibung ist eines der zentralen Elemente im Arbeitszeugnis für Führungskräfte. Hier wird dokumentiert, was die Managerin beziehungsweise der Manager im Berufsalltag alles geleistet hat. Die Praxis zeigt, dass dieses zentrale Element im Zeugnis oft zu oberflächlich beschrieben wird.
Damit die Summe Ihrer beruflichen Tätigkeiten in der Aufgabenbeschreibung deutlich wird, sollten Sie sich zunächst vergegenwärtigen, was Sie alles für die Firma geleistet haben. Und dann dafür sorgen, dass die vielen Tätigkeiten, Aufgaben und Projekte auch in der Aufgabenbeschreibung auftauchen.
Es ist weiter wichtig, dass die Einleitung über dem Aufgabenblock personalisiert ist. Es darf beispielsweise nicht heißen Die Aufgaben in der Stelle umfassten, sondern Seine umfangreichen Aufgabenfelder in der Stelle umfassten oder Die vielfältigen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche von Herrn Schmidt umfassten. Im ersten Fall lautet die dahinterstehende Aussage für Kenner der Zeugnissprache nämlich Das, was wir gleich aufzählen, wären seine Aufgaben gewesen, er war damit aber überfordert. Achten Sie daher bitte darauf, dass die Überschrift Ihrer Aufgabenbeschreibung genauso überzeugend ist wie die anschließende Darstellung Ihrer Tätigkeiten.
Wir stellen Ihnen nun mehrere Einleitungen und Überschriften vor, mit denen Sie Ihren Aufgabenblock einleiten können.
Einleitungen für den Aufgabenblock
"negativ" Es ging in der Stelle um: … Die Stelle umfasste im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: … Im Großen und Ganzen umfasste die Aufgabe: …
"üblich und geeignet" Sein Wirkungs- und Verantwortungsbereich umfasste im Wesentlichen folgende Aufgaben: … Zu ihrem verantwortungsvollen Aufgabengebiet gehörte insbesondere: … Das umfangreiche Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste die folgenden Hauptaufgaben: … |
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Christian Püttjer & Uwe Schnierda twitter: karrierecoaches
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