 27.09.2017
Wie viel Abfindung? ✓ Tipps und Argumente für Verhandlung ✓ Fehler in der Kündigung -> mehr Geld ✓ Aufhebungsvertrag prüfen ✓
- Gibt es den Abfindungspoker wirklich?
- Wenn ja, mit welchen Argumenten können Sie wo ansetzen?
- Und wie können Sie taktisch vorgehen?
|
 26.09.2017
Krankmelden wegen Bewerbungsgespräch ✓ kein frei: wie bekommen ✓ gute Ausreden gesucht? ✓ blau machen oder nicht ✓
Es ist gar nicht so einfach, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch (100 Fragen kostenlos Download) zu vereinbaren, wenn er in die Arbeitszeit bei Ihrem…
|
 22.09.2017
Was ist beim Aufhebungsvertrag zu bedenken, damit Sie beim Arbeitszeugnis keine bösen Überraschungen erleben?
Kündigungsalltag: Es kommt häufiger vor, dass sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Aufhebungsvertrag oder vor Gericht darauf einigen, dass der ehemalige Mitarbeiter ein…
|
 21.09.2017
Feste Stelle, woanders bewerben ✓ Chef über Wechselwunsch informieren ✓ Kündigung wegen Bewerbung ✓ hinter dem Rücken ✓
Sich aus einer ungekündigten Stelle heraus zu bewerben, ist der Königsweg. Schließlich müssen Sie dann unangenehme Fragen dieser Art beim…
|
 13.09.2017
Abbruch taktisch erklären ✓ Beispiele: Formulierungen Anschreiben + Lebenslauf ✓ begründen im Vorstellungsgespräch ✓ Stärken betonen ✓
Sie ahnen es schon, aber was haben Mark Zuckerberg, Bill Gates und Steven Spielberg gemeinsam?
Richtig den Studienabbruch!
Trotz dieser…
|
 12.09.2017
Selbst-Test: Glücklich im Job ✓ Was stört genau? ✓ neues Umfeld hilfreich ✓ Unzufriedenheit erkennen ✓
Graut es Ihnen vor Montagen?
Fühlen Sie sich fremdbestimmt und in Routine erstarrt?
Sind Sie von Ihren Kollegen nur noch genervt?
Dann ist es an der Zeit, die…
|
 31.08.2017
Zeugnisexperten: Auch wenn Juristen von Haus aus einen Heimvorteil bei der Ausarbeitung oder Optimierung ihres eigenen Arbeitszeugnisses haben, werden wir doch auch von dieser Expertengruppe regelmäßig in Anspruch genommen, um passgenaue, glaubwürdige und stärkenorientierte…
|
 30.08.2017
Coachingtipp: Drei strategische Ansatzpunkte
1. Ziele immer im Blick
Lassen Sie als künftige Führungskraft Ihre starke Ergebnisorientierung deutlich werden. Betonen Sie beispielsweise Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr Organisationsgeschick und Ihre Belastbarkeit.
|
|
30.08.2017
Coachingtipp: Drei strategische Ansatzpunkte
1. Ziele immer im Blick
Lassen Sie als künftige Führungskraft Ihre starke Ergebnisorientierung deutlich werden. Betonen Sie beispielsweise Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr Organisationsgeschick und Ihre Belastbarkeit.
|
 29.08.2017
Frage: Ihr größter Fehler und was gelernt? ✔
So antworten, um hier zu überzeugen ✔
Gute Beispiele für größte Fehler ✔
Diese Taktik hilft hier grundsätzlich ✔
EXTRA: Weitere Fragen zu Problemen, Niederlagen und großen Fehlern ✔
|
