 Grundsätzlich gilt, dass ein bloßes Aufzählen von reinen Fakten niemals ausreicht, um ein Publikum zu erreichen. Es kommt immer darauf an, emotionale Elemente einzubauen, die die Ausführungen in den Köpfen der Zuhörer verankern.
Es gibt viele unterschiedliche Anlässe, bei…
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 Stimmen Sie Ihr Publikum gleich in den ersten Minuten darauf ein, dass es sich lohnt, Ihnen zuzuhören. Dies gelingt Ihnen, wenn Sie Ihre eigene Kompetenz herausstellen und deutlich machen, dass Sie etwas zum Thema zu sagen haben.
Dabei geht es allerdings nicht darum, Ihre…
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 Sie kennen es sicherlich aus eigener Erfahrung, Sie haben eine Talkshow im Fernsehen gesehen - und versuchen sich am nächsten Tag daran zu erinnern, was eine einzelne Person in der Talkrunde den Zuschauern eigentlich mitgeteilt hat.
Bitte versuchen Sie sich zu erinnern:…
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Fordern Sie Ihrem Arbeitgeber mit einem unserer 4 Beispieltexte ein Zwischenzeugnis an!
Übernehmen Sie unsere Formulierungen einfach für eine E-Mail an den Arbeitgeber!
Nutzen Sie günstige Gelegenheiten für Ihre schriftliche Zwischenbeurteilung!
Binden Sie wohlwollende…
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Gruppenübungen im AC: Erfahrungen und Beispiele
Seit über 25 Jahren schreiben wir nicht nur über das Thema "Assessment-Center-Training", sondern coachen und trainieren parallel Führungskräfte und C-Level-Manager, die in diesem anspruchsvollen Auswahlverfahren ein besseres…
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Fast täglich analysieren, optimieren und schreiben wir Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter, CEOs, CFOs, CIOs, aber auch für Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene und ebenso für Projektleiter/-innen. Profitieren Sie von unserem…
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 Glücklicherweise fällt Top-Managern oder Führungskräften die Formulierung des letzten Satzes im Bewerbungsanschreiben deutlich weniger schwer als die des ersten Satzes.
Aber auch hier stellt sich die Frage, ob der Abschluss im ersten Element der Bewerbungsunterlagen eher…
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 Die von den Firmen gesuchten Führungskräfte und Top-Manager sind im positiven Sinne nie zufrieden.
Sie ruhen sich nicht auf Erreichtem aus und sind ständig daran interessiert, Arbeitsabläufe zu verbessern, Kosten zu senken, Marktanteile zu erhöhen oder Arbeitsaufgaben neu zu…
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 Wenn in Stellenausschreibungen für Führungskräfte "verhandlungssichere Englischkenntnisse" oder "sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift" eingefordert werden, ist es notwendig, anhand der Unterlagen zu belegen, dass der Bewerber über die Fähigkeiten in den geforderten…
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