von Christian Püttjer & Uwe Schnierda: In Stellenausschreibungen heißt es häufig "Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungs richten Sie bitte an:"

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Frühester Einstellungstermin  ✓ Beispiele für Formulierung ✓ im Anschreiben nennen: "ja oder nein" ✓

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von Christian Püttjer & Uwe Schnierda: Wenn Positionen im Top-Management oder im Mittleren Management besetzt werden sollen, wird spätestens im Vorstellungsgespräch nach Referenzgebern gefragt werden.

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Wenn in Stellenausschreibungen für Führungskräfte "verhandlungssichere Englischkenntnisse", "sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift" eingefordert werden, ist es notwendig, anhand der Unterlagen zu belegen,

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Idealerweise umfasst die Schlussformel im Arbeitszeugnis diese drei Aspekte: Kündigungsgrund, "Dank und Bedauern"-Formel und Wünsche für die weitere berufliche und private Zukunft.

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Die von den Firmen gesuchten Führungskräfte und Top-Manager sind im positiven Sinne nie zufrieden.

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Aufgabenbeschreibung ➠ zentrales Element im Arbeitszeugnis ➠ dokumentiert werden Arbeitsaufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche

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Arbeitszeugnis prüfen ✓ Schnell-Check Geheimsprache ✓ Zeugniscode verstehen ✓ Indirekte Abwertungen erkennen ✓

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BEISPIELE unternehmerisches Denken und Handeln ➠ in Bewerbung formulieren ➠ Fragen: unternehmerische Kompetenz ✔ EXTRA: unternehmerisches Denken lernen ✔

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Wenn erfahrene oder angehende Führungskräfte und Top-Manager ihre Führungsstärke und -erfahrung beschreiben möchten, haben sie mehrere Ansatzpunkte.

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