BLOG Karrierecoaching

kooperationsfaehigkeit-von-fuehrungskraft
02.04.2021
Gelebte Kooperationsfähigkeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern motiviert nachhaltig und stärkt den Teamgeist. Aber was ist unter kooperativer Vertrauenskultur im Detail zu verstehen? Wie können unterschiedliche Interessen erkannt, benannt und ausbalanciert werden?
vorstellungsgespraech-bauingenieur-architektin-fragen
24.03.2021
Als Architektin, Bauingenieur, Projektleiterin oder Bauleiter im Vorstellungsgespräch überzeugen! Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihren neuen Arbeitsaufgaben gründlich vor. Betonen Sie als Bauingenieurin oder Architekt Ihre Termintreue, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit ("…
erster-job-mit-fuehrungsverantwortung
21.03.2021
Ohne Führungserfahrung Führungsfähigkeiten nachweisen ✓ unternehmerisches Denken betonen ✓ Projekterfolge auflisten  ✓ Kommunikationsstärke hervorheben ✓ Wir erläutern Ihnen praxisnah wie Sie ohne Managementerfahrung bei Ihrer ersten Bewerbung um eine Führungsposition die vom…
erster-job-mit-fuehrungsverantwortung
21.03.2021
Ohne Führungserfahrung Führungsfähigkeiten nachweisen ✓ unternehmerisches Denken betonen ✓ Projekterfolge auflisten  ✓ Kommunikationsstärke hervorheben ✓ Wir erläutern Ihnen praxisnah wie Sie ohne Managementerfahrung bei Ihrer ersten Bewerbung um eine Führungsposition die vom…
fuehrungserfahrung-im-anschreiben-formulieren
20.03.2021
Wenn erfahrene oder angehende Führungskräfte und Top-Manager ihre Führungserfahrung in der Bewerbung beschreiben möchten, haben sie mehrere Ansatzpunkte. Sie können auf Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamerfolge verweisen, die sie initiiert haben.
umsetzungskompetenz-beispiel-bewerbung
18.03.2021
Umsetzungskompetenz ist insbesondere für Führungskräfte eine Schlüsselkompetenz. Aber was ist Umsetzungsstärke eigentlich genau? Wie lässt sich Umsetzungskraft entwickeln und verbessern? Und was zeichnet umsetzungskompetente Manager/-innen aus?    
anspruch-auf-zwischenzeugnis
16.03.2021
So Zwischenzeugnis wegen langer Betriebszugehörigkeit anfordern. Machen Sie Ihren Anspruch aufs Zwischenzeugnis freundlich, aber deutlich klar! Nehmen Sie Einfluss auf die Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche! Weisen Sie auf besondere Leistungen und Erfolge hin!
bewerbungstipp-personalreferent
16.03.2021
Bewerbung schreiben als Personalreferent (m/w/d): Lassen Sie sich von hilfreichen Mustern für Anschreiben inspirieren. Verdeutlichen Sie, dass Sie fachliche Anforderungen wie die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses inklusive Unterstützung beim Onboarding kennen.
vorstellungsgespraech-wie-lange-rueckmeldung-warten
12.03.2021
Keine Rückmeldung, obwohl das Vorstellungsgespräch wie von selbst lief? Der Draht zur Personalmitarbeiterin war super? Die neue Chefin hatte im Job-Interview eigentlich fast schon zugesagt? Trotzdem kommt nach dem Vorstellungsgespräch keine Antwort von der Firma! Sie…
frage-wo-sehen-sie-sich-in-fuenf-jahren
11.03.2021
❓ Welche beruflichen Ziele haben Sie? Antwort: Ich möchte viel dazu lernen und meine Kenntnisse in A und B ausbauen. Insbesonders die Weiterbildung C ist ein Ziel von mir.   Die Frage "Welche beruflichen Ziele haben Sie noch?" wird in Vorstellungsgesprächen nur manchmal…