❓ Frage: Wie führen Sie Ihr Team? Antwort: Ich definiere klare Ziele für das Team. Weiter stelle ich notwendige Ressourcen bereit.
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Unterschied: Teamleiter und Abteilungsleiter ✔ operativ, strategisch, komplex ➠ Ressourcen ✔ unteres ✚ mittlere Managementebene ✔ Sandwichposition ✔
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FANGFRAGE: Wann zuletzt Regel gebrochen, warum? ✔ TRICK: lösungsorientiert ✚ eigenverantwortlich ✔ STÄRKEN: regelorientiert oder kreativ? ✔
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Hands-on-Mentalität 17 Beispiele ➠ formulieren Bewerbung ✚ Beruf ✔ agil, proaktiv, handlungsstark✔ PLUS: 11 Fragen Hands-on-Einstellung ✔
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Wechselmotivation formulieren ➡️ Beispielantwort: Meinen Arbeitgeber möchte ich verlassen, weil ➡️ Wechsel richtig begründen ❓ Beispiele
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❓ Was ist die PAR-Methode ➡️ Beispiel für Bewerbung: Problem, Aktion, Resultat ➡️ Storytelling mit PAR-Methode ➡️ STAR oder PAR
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❓ Vorstellungsgespräch Teamleiter Fragen und Antworten ➡️ Wie motivieren Sie Ihr Team? ➡️ Was ist Teamführung für Sie?
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Frage "Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?" ➠ Antwort: Ich analysiere die Ursachen. Und suche eine Lösung. ✔ Was gelernt? Wie gelöst? glaubwürdige Beispiele
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ANTWORT: Woher wissen Sie, guten Job machen werden ✔ TRICK: Zahlen ✚ BEISPIELE ✔ ZENTRAL Stärken ✚ Stellenprofil ✔ EXTRA: gute Arbeit, gutes Team ✔
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Warum wollen Sie Projektmanager werden? ➡️ Ich steuere und kontrolliere Projekte hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten
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