 Welche aktuellen Trends gelten für Kurzbewerbungen? Was ist anders im Kurzlebenslauf? Gehört ein Deckblatt dazu? Wann ist sie sinnvoll?
Wann sind Kurzbewerbungen sinnvoll?
Auf oder kurz nach- Jobmessen, - Karrierevents,- Fach-/Branchenmessen und- Recruitingveranstaltungen.
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 Viele Rednerinnen und Redner begreifen Vortragssituationen nicht als interessante Herausforderung, sondern vielmehr als Belastung.
Je nach Redesituation, Persönlichkeit und Vorerfahrung treten unterschiedliche Befürchtungen auf.
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 Ein großes Problem liegt darin, dass Stress, der in der Redesituation unvermeidlich auftaucht, Vortragende oft zu Fehldeutungen von Publikumsreaktionen verleitet. Dabei muss, insbesondere bei kontroversen Themen, immer mit Provokationen, Zwischenrufen und Angriffen gerechnet…
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 Grundsätzlich gilt, dass ein bloßes Aufzählen von reinen Fakten niemals ausreicht, um ein Publikum zu erreichen. Es kommt immer darauf an, emotionale Elemente einzubauen, die die Ausführungen in den Köpfen der Zuhörer verankern.
Es gibt viele unterschiedliche Anlässe, bei…
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 Stimmen Sie Ihr Publikum gleich in den ersten Minuten darauf ein, dass es sich lohnt, Ihnen zuzuhören. Dies gelingt Ihnen, wenn Sie Ihre eigene Kompetenz herausstellen und deutlich machen, dass Sie etwas zum Thema zu sagen haben.
Dabei geht es allerdings nicht darum, Ihre…
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 Sie kennen es sicherlich aus eigener Erfahrung, Sie haben eine Talkshow im Fernsehen gesehen - und versuchen sich am nächsten Tag daran zu erinnern, was eine einzelne Person in der Talkrunde den Zuschauern eigentlich mitgeteilt hat.
Bitte versuchen Sie sich zu erinnern:…
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Fordern Sie Ihrem Arbeitgeber mit einem unserer 4 Beispieltexte ein Zwischenzeugnis an!
Übernehmen Sie unsere Formulierungen einfach für eine E-Mail an den Arbeitgeber!
Nutzen Sie günstige Gelegenheiten für Ihre schriftliche Zwischenbeurteilung!
Binden Sie wohlwollende…
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Gruppenübungen im AC: Erfahrungen und Beispiele
Seit über 25 Jahren schreiben wir nicht nur über das Thema "Assessment-Center-Training", sondern coachen und trainieren parallel Führungskräfte und C-Level-Manager, die in diesem anspruchsvollen Auswahlverfahren ein besseres…
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Fast täglich analysieren, optimieren und schreiben wir Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter, CEOs, CFOs, CIOs, aber auch für Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene und ebenso für Projektleiter/-innen. Profitieren Sie von unserem…
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