 Glücklicherweise fällt Top-Managern oder Führungskräften die Formulierung des letzten Satzes im Bewerbungsanschreiben deutlich weniger schwer als die des ersten Satzes.
Aber auch hier stellt sich die Frage, ob der Abschluss im ersten Element der Bewerbungsunterlagen eher…
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 Die von den Firmen gesuchten Führungskräfte und Top-Manager sind im positiven Sinne nie zufrieden.
Sie ruhen sich nicht auf Erreichtem aus und sind ständig daran interessiert, Arbeitsabläufe zu verbessern, Kosten zu senken, Marktanteile zu erhöhen oder Arbeitsaufgaben neu zu…
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 Wenn in Stellenausschreibungen für Führungskräfte "verhandlungssichere Englischkenntnisse" oder "sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift" eingefordert werden, ist es notwendig, anhand der Unterlagen zu belegen, dass der Bewerber über die Fähigkeiten in den geforderten…
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 Dass in Stellenausschreibungen für Führungskräfte und Top-Manager Referenzen direkt eingefordert werden, kommt eher selten vor.
Wenn Positionen im Top-Management oder im Mittleren Management besetzt werden sollen, wird jedoch spätestens im Vorstellungsgespräch nach…
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 Frühester Einstellungstermin ✓ Beispiele für Formulierung ✓ im Anschreiben nennen: "ja oder nein" ✓
Vorgaben in Stellenanzeigen wie "Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Einstellungstermin" oder "Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen…
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 In Stellenausschreibungen für Führungskräfte und Top-Manager heißt es häufig "Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:" oder auch "Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Gehaltswunsch".
Dies stellt Bewerberinnen und…
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 Mit einer Darstellung der eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse tun sich die meisten Menschen schwer, auch Führungskräfte und Manager.
Um Ihr Können und Ihre Erfolge im Anschreiben überzeugend und glaubwürdig zu beschreiben benötigen Sie passende Formulierungen -…
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 In etwa jeder dritten Stellenausschreibung für Führungskräfte und Manager finden sich Formlierungen wie "Weitere Details erfahren Sie bei Johanna Schmidt unter Tel. ..." oder "Ihre Fragen beantwortet gerne ..." Aber lohnt sich ein Anruf überhaupt?
Grundsätzlich kann ein…
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 Ein Arbeitnehmer hatte nach der Übersendung seines Zeugnisses durch den Arbeitgeber zehn Monate lang nichts unternommen und ist erst dann aktiv geworden. Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Korrektur beziehungsweise genauer formuliert auf "Erteilung eines vollständigen…
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 Wunschkandidaten lassen bereits im Anschreiben erkennen, dass sie grundsätzlich sowohl auf die neue Stelle als auch in die neue Firma passen könnten. Wieder einmal ist hier Feinarbeit gefragt.
Unsere Beispielformulierungen zeigen Ihnen, wie Sie die gewünschte "doppelte…
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